【四国担当】人工関節の営業◆業界未経験歓迎/手厚いフォロー体制あり/長く四国で勤めたい方へ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社EPファーマライン [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 徳島県、香川県、愛媛県、高知県
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【四国担当】人工関節の営業◆業界未経験歓迎/手厚いフォロー体制あり/長く四国で勤めたい方へ
某大手医療機器メーカーのプロジェクトに配属され、人工関節の営業をお任せします。
人工関節とは、人工材料(人工関節/インプラント)を用い、関節の痛みの改善、機能の改善に導く、患者さまのQOLを格段に向上させる医療機器です。
変形性関節症や関節リウマチなどで苦しんでいらっしゃる高齢者の方が主に患者様になります。四国エリアでは配属プロジェクト企業の人工関節のシェアが圧倒的に高く、オペ立ちが求められる場面が非常に多くなっています。
また、計画オペであるため夜間休日の緊急呼び出しは原則ございません。
転籍後も長くこのエリアにて就業いただける方を求めています。
■組織構成:四国は西側10名体制、東側6名体制
■会社概要:
同社は、医療機器・製薬メーカーのセールス領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。そのため、入社後は当社研修終了後、契約している製薬企業/医療機器メーカーのプロジェクトに配属されます。配属後は、その製薬企業、医療機器メーカーの名刺をもって、先方の正社員と同様に、配属先の上長の指示に従い、営業活動を行います。もちろん同社の正社員として、退職金や福利厚生制度、各種手当てなどが適用されます。
■働く魅力:
・フォロー体制の徹底
配属先メーカーからの日々の研修はもちろんのこと、医療業界未経験の方が成長に苦労するポイントを一緒に解決して参ります。
これは医療機器メーカー出身のプロジェクトマネージャーをそろえているEPファーマラインだからできることです。
「中途採用だと教育担当は社内にしかいないけど、EPファーマラインの社員はもう一人サポートしてくれる人がいるから羨ましい」と同じ時期に中途で採用された派遣先社員の方に言われたことも実際にあったほどの手厚いフォローを約束します。
・優良案件多数
他では見かけないような大手メーカーの案件や最先端製品の案件を保有しています。また、原則的に一時的な補充要員としてではなく将来的なメーカーへの転籍(メーカー雇用への切り替え)も視野に入れた内容でプロジェクトを受諾しています。これを可能にしている背景としては、他社CSOに比べて、比較的少数規模を保って運営を行っているからこそプロジェクトマネージャーの目が行き届く環境を整えることができ、顧客からの信頼が厚いためです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界未経験歓迎>
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許(ペーパードライバー不可)
★業界未経験歓迎!金融、製造、小売りなど様々な業界出身の方が活躍しています!★
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
年俸制
特になし
<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円〜5,500,000円
<月額>
375,000円〜458,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 徳島県、香川県、愛媛県、高知県
<勤務地詳細1>
四国(西エリア)
住所:愛媛県、高知県など四国の西側をご担当いただきます
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
四国(東エリア)
住所:香川県、徳島県、高知県など四国の東側をご担当いただきます
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
居住地に合わせて配属予定です。
<転勤>
当面なし
転籍後も長くこのエリアにて就業いただける方を求めています。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(11:30〜12:30)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業時間などはプロジェクト内容により異なることがございます。
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
住宅手当:当社規定有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:在籍年数:3年以上が対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
ビジネススキルトレーニング、最新の医薬品情報・製品情報、プログレッシング研修等
<その他補足>
・各種社会保険制度完備
・退職金制度
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・育児短時間勤務(〜小学校1年生まで/社内規定あり)
・育児補助制度(延長保育科補助等/社内規定あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
5ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土・日)/祝日/フレキシブル休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇 他
※学会や勉強会などで土日出勤となった場合には、平日にお休みを取得
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社EPファーマライン
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業内容:
私たちの事業は、医療を担う一員として、みなさんの健康を支えるお仕事です。
弊社はEPSグループの一員として、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化し、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」「医療機器サポートサービス」5つの基軸事業を原動力に、弊社だからできる多くの可能性を創出して、お客様に提供しております。