募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・ホテルフロント業務のスパーバイザー経験がおありの方
・ホテルフロント業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・イベントやアクティビティーなどの企画・運営経験
・語学スキル（英語／中国語／韓国語等）
・ホテルPMS operaユーザー経験者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜336万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,000円〜218,000円
固定残業手当/月：51,000円〜62,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円〜280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・経験により労働条件は決定致します。
昇給年2回（6月・12月、前年度実績10,000円〜30,000円）
決算賞与年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし）
深夜手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

群馬県
＜勤務地詳細＞
白井屋ホテル
住所：群馬県前橋市本町2-2-15
勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社のホテル

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし

勤務時間

＜勤務時間＞
0:00〜23:59 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
0:00〜23:59の間でシフト制・夜勤勤務あり（月に2〜3日程度）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・制服貸与
・定期健康診断
・副業は社内規定により申請次第では可能
・ホテル内施設利用の社員割引制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

・夏季3日
・産休・育休
・介護休暇
・慶弔休暇（社内規定に応じる）

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

白井屋ホテル株式会社

業種

ホテル・旅行

事業内容

■同社について：
当ホテルは、世界的な建築家である藤本壮介氏が設計を手がけ、6年もの歳月をかけそのコンセプトに徹底的に拘り、2020年12月にオープンしたばかりの新しいホテルです。
今、前橋は大きな転換期にあります。
「めぶく。」兆しにあふれています。
かつては衰退していた中心市街地“まちなか”では少しずつ魅力的なお店やコミュニティスペースなどが誕生し、多様な人々がアクションを起こし始めています。