【静岡湖西市】キャリア採用◆トヨタ100%子会社の安定基盤・電池メーカー／年休121日／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
トヨタバッテリー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【静岡湖西市】キャリア採用◆トヨタ100%子会社の安定基盤・電池メーカー／年休121日／フレックス
【18年連続HV用電池世界シェアトップクラス／「採用を人事任せにしない」という考え方が定着／人事としてのキャリア形成◎／土日休み／フレックス】
企画から運営まで、与えられる裁量の幅が広く、挑戦とともに成長を感じていただくことができます。
■業務内容：
◎採用戦略の立案
採用ニーズに対する最適な採用手法の検討
◎採用活動の実施
採用エージェントとのパートナーシップ強化、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、SNSやオンラインプラットホームでの活用
◎面接・選考プロセス管理
社内関連部署（要望部門）と連携した採用要件の明確化・採用プロセスの適正化
◎採用マーケティング
企業ブランディング・採用イベントの企画・運営
◎採用に関するデータ分析・改善策提案
採用プロセスの継続的な改善
※長期的に就業いただく中で、労務管理、採用、教育研修、人事企画・評価、HRBP等へのジョブローテーションの可能性もあります。
■ポジションの魅力：
＜仕事の面白味＞
・電池メーカーにおける採用の最前線において、採用ターゲットのスキルや能力を検討し、採用戦略を検討・実行することができます。
・業務の裁量が大きく、チャレンジがしやすい環境が整っています。（自社独自の新たな採用戦略立案などを期待しています！）
＜採用活動の取り組みやすさ＞
すべての部署が採用活動にとても協力的であり、取組み自体がやりやすい環境です。
■キャリアプラン：
当社の人事は、採用・教育・イベント・HRBP・給与・福利厚生・労務管理・要員管理・企画労政といった複数の機能で構成されており、個々で経験を積みながら、人事職能でスキル／経験を高めていただくことが可能です。また、それぞれの機能は数名単位のチームから構成されており、将来チームリーダーやグループマネージャーとして組織管理に携わっていただくことも可能です。
■職場環境：
人事に関係する機能は約40名で構成されており、採用・教育・受入／イベント業務を担当する人財開発グループ（14名）の中で、4名（男性2名、女性2名）でキャリア採用業務を運営しています。グループ内メンバーのキャリア入社者の比率が高く、それぞれにバックグラウンドをもった経験豊かなメンバーが集まっています。
変更の範囲：業務範囲の限定はない
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
事業会社での採用実務、または人材サービス業での企画・営業に1年以上携わった経験のある方（業種・会社規模は不問）
＜スキル＞
基本的なPC操作ができる方：Word、Excel（関数の操作を含む）、PowerPointが対応可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜880万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜440,000円
＜月給＞
240,000円〜440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は月30時間の残業代と賞与を含み、給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県湖西市岡崎20
勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
境宿工場
住所：静岡県湖西市境宿555番地
勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
新居工場
住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
有
初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
※週1日は定時退社日を設定（原則金曜日）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤者には65kmを上限に実費支給
家族手当：18歳未満の子供1名につき、11,100円
社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合）
退職金制度：パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■知識・スキル研修…問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、階層別研修
■昇格研修…管理・監督者研修、昇格研修（階層別）、マネジメント研修、改善提案、昇格時 テーマ実習レポート
＜その他補足＞
■育児短時間勤務（小学校1年生終了まで可能）
■事業所内保育園あり（時間：7：00〜19：00、０歳児〜小学校就学前まで）
■社員持株会（トヨタ自動車株）購入可能
■総合保険／自動車保険加入可能
■EF（福利厚生補助）手当（12,700円/月）
■その他
トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等利用可、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、入社時の引越し費用負担（条件有）、同好会活動、キャリアコンサルティング制度、社内イベント／節目における全社イベント、地域イベントへの参加
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はEF手当支給なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日〜26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始・夏季・GW休暇（各9〜11日程度）、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、4月入社時22日／2年目以降毎年4月1日に一律26日付与）、5dayバケーション制度、子育て休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トヨタバッテリー株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
PHEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売