募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問◎職種未経験＆業種未経験の方も歓迎です！＞
■必須条件：
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・クルマが好きな方、自動車に興味のある方
・成長企業でキャリアアップしたい方
・1級整備士、2級整備士、3級整備士の資格保有者
・自動車検査員の資格の資格保有者
・自動車関連の営業経験
・カー用品店での店舗スタッフ経験
・ガソリンスタンド勤務経験
・自動車ディーラーでの勤務経験
・自分の愛車の簡単な内装カスタムをしたことがある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
382万円〜737万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜525,000円
固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
273,000円〜573,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。
※上記は当社規定グローバル型の給与です。
◆賞与：年2回支給（7月・12月）
◆昇給：年1回
■モデル年収：
・チーフ職：最低511万円〜最高737万円
・一般職：最低382万円〜最高480万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
ジャガー・ランドローバー大阪東
住所：大阪府寝屋川市石津中町25-33
勤務地最寄駅：京阪線／香里園駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
地域型、中域型、グローバル型を選択していただけます。
地域型：自宅から30ｋｍ圏内にのみ配属
中域型：エリア内での転勤あり※店長まで昇格可
グローバル型：全国転勤があり※昇格の上限なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円※社内規定に準ずる
家族手当：※社内規定に準ずる
住宅手当：※社内規定に準ずる
寮社宅：※社内規定あり／グローバル型のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度・確定給付型退職金制度※入社3年後

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度

＜その他補足＞
※社内規定に準ずる
・単身手当：2万円
・赴任補助：7万円※家族帯同／20万円
・社員紹介報奨金
・時短勤務
・社割
・資格手当
・祝金：結婚3〜5万、出産3万円
・団体自動車長期保険※車種制限なし
・各種表彰
・社員紹介雇用
・社員持株会：月々6%の奨励金付き
・E-ship制度導入中※2025年10月終了予定
持株会で自社株を購入すると、株価上昇に応じて分配金が受け取れます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月8〜13日休み※月2日間土日祝休みの取得可能
■年休120日＋計画年休5日
年末（一部シフト制）、慶弔、子の看護休暇、生理休暇、母性健康管理の為の休暇、産休、育休※最長2歳まで

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ネクステージ

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

■事業内容：「みんなに愛されるクルマ屋さん」という新たな経営理念に基づき、ステークホルダーの皆様から信頼され、愛されることを目指す自動車ディーラー

■組織風土：
社員一人ひとりが経営者的視点を持ち、主体的に行動する風土が根付いています。同社では自分が考えたアイデアが店舗・会社づくりに活かされることも多々あり、成長意欲のある方であればどんどんご自身の力を試し、ご自身が核となって会社を成長させていく実感を味わうことができる環境です。