【第二新卒歓迎】技術系総合職(施工管理)◆スタンダード上場／離職率4.6％／1年間の研修が有り【dodaエージェントサービス 求人】
富士古河E&C株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道、岩手県、仙台市、その他宮城県、福島県、茨
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【第二新卒歓迎】技術系総合職(施工管理)◆スタンダード上場／離職率4.6％／1年間の研修が有り
〜創立100周年／スタンダード上場・富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％〜
■業務内容：
設計・計画から調達・施工の進捗管理を担当し、大規模な電気設備や空調設備を完成させるエンジニアリング業務（施工管理業務一 式）をお任せします。
■配属までの流れ
入社後1年間は新人研修期間として、基礎（ビジネスマナー・電気や空調及び施工管理に関する基礎知識）からしっかりと教育を行ない、現場で必要な資格の取得も実施します。また、実際の稼働現場にて現場実習した上で配属先を決定し、2026年4月1日より各部門 へ配属となります。
※2025年4月入社の学卒新人（大卒等）扱いで1年間の研修を行ないます。
■当社の魅力：
【充実の福利厚生】
年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。
男性も育児休業を取得しています。
また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。
※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定
【人材育成】
「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎＞
【必須】
■2025年4月1日付の入社が可能な方
■社会人経験のある方
※学生時代の専攻（文理不問）・前職のご経験にかかわらずご活躍いただけます
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
395万円〜481万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円〜263,000円
＜月給＞
216,000円〜263,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
モデル年収
（例1）560万円 入社6年目(月給308,000円＋賞与 ※残業代別)
（例2）660万円 入社11年目(月給370,400円＋賞与 ※残業代別)
（例3）1,030万円 入社16年目(月給565,000円＋賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、岩手県、仙台市、その他宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、
千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、福井県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、岡山県、
広島市、その他広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、
熊本県、沖縄県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580
勤務地最寄駅：京急本線／京急大師線／京急川崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
入社1年後に配属先が決定します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給・自転車通勤可
家族手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸住宅家賃補助制度
寮社宅：社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）、確定給付年金（企業年金）
＜定年＞
65歳
満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTのほか、階層別、部門別、目的別の研修（安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修他）など、充実した教育制度を体系化しています。
＜その他補足＞
■寮社宅補足：
・独身寮…バス、トイレ付ワンルームタイプマンション（寮費…10,000円〜15,000円／月）
・社宅…借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅等
■保養所（鎌倉・新潟・苗場・木曽駒）、クラブ・サークル活動、イベント
■富士電機健康保険組合、労働組合
■財産形成貯蓄制度（住宅、一般、年金）、富士電機積立年金貯蓄制度、住宅融資制度、財形住宅ローン利子補給制度、社内持株制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
休暇：年末年始（７日）、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、帰国、配偶者出産、計画休暇制度（年５日）
※入社日に8〜25日付与(入社月に応じて変動)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士古河E&C株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
【プラント電気設備工事業】
【内線・建築電気設備工事業】
【空調設備工事業】