【大阪/本町】教育・人財開発担当◇人事スペシャリストへ◇創業94年〜・年休121日・年平均残業20H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大西 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【大阪/本町】教育・人財開発担当◇人事スペシャリストへ◇創業94年〜・年休121日・年平均残業20H
株式会社大西は流通業界の中でも、卸売業に軸を置き、製造から販売まで幅広い事業を展開しています。
衣料品、雑貨、オフィス環境、システムなど必要な業態を多角的に取り扱う企業での研修担当。
創業90年を超える企業にて次の100年を作るお仕事です!【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務概要
総合衣料や店舗什器・設計施工などを主軸の複数事業をもつ当社にて、大西グループ全体の人財開発(育成)をお任せいたします。
・グループ全体の教育プログラムの企画〜運営(階層別研修、管理職研修など)
・人財開発施策の立案〜経営層への提案
・キャリア開発、能力開発支援業務(キャリア面談、各種事務手続き等)
・自己啓発支援拡充の企画〜運営(e-ラーニング、新施策の導入など)
・採用活動の運営サポート(インターンシップ運営、内定者研修企画〜運営など)
■業務詳細
〇研修
階層別:半期に1度のペースで新任考課者研修
その他:新入社員研修、キャリアデザイン研修、中途入社者研修など
課題に応じて企画・運営(時期は研修内容によって変動)
自己啓発支援の拡充、キャリア開発、資格管理など研修以外の業務もあります。
※一部採用(インターンの運営等)も携わって頂きます。
■組織構成
人事全体:14名(男性2名、女性12名/20代2名、30代4名、40代4名、50代3名、60代1名)
採用・人財開発チーム:6名(マネージャー1名、採用担当3名、研修担当1名、パートジム1名/男性1名、女性5名)
■ミッション・採用背景
現時点で研修主担当が1名のため人員募集します。
特に次世代リーダー育成や幹部候補の育成を強化がミッションになります。
■ポジションの魅力
・研修は企画〜運営まで実施いただきます。難易度は高い業務になりますがより専門性を身につけて仕事を進めていただけます。
・採用と同じチームに所属するため、インターンシップの運営や内定者研修など、入社前から入社後まで一貫して携わっていただき成長を見守り続けることができます!
・同じチームなので採用担当と人財開発担当の連携も盛んであり、業務が細分化されすぎておらず人事としての仕事の広がりを感じていただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・人事経験5年以上(採用・教育・人財開発関連)
■歓迎条件
・研修の企画・運営のご経験がある方
・キャリアコンサルタント系の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜540万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜360,000円
<月給>
300,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験等を踏まえて決定
■給与改定:年1回(3月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
■転勤は原則ございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
■残業時間:20h/月(年平均)■繁忙期:3月〜6月、9月〜10月頃
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給(社内規程あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修 ■資格取得支援 ■キャリア開発支援 ■OJT
<その他補足>
■退職年金
■選択型DC
■社員持株会
■自社保養所
■福利厚生倶楽部:(株)リロクラブ提供
■団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
【契約の更新:無】
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
週休2日制(原則日・祝休み+交代休日 ※基本的に土曜日となります)
年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業(2年まで可)、介護休業他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大西
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
持株会社としてのグループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務を行なっています。