【大阪】損害保険営業（グループ企業・従業員向け）◆阪急阪神グループ◆在宅勤務可◆残業少〜【dodaエージェントサービス 求人】
阪急阪神保険サービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/12/05
仕事内容
【大阪】損害保険営業（グループ企業・従業員向け）◆阪急阪神グループ◆在宅勤務可◆残業少〜
■業務内容：
阪急阪神ホールディングスグループ各社・従業員並びにグループ企業の不動産購入者等に対して損害保険営業（自動車保険、火災保険、傷害保険等）を中心にご担当いただきます。
■営業スタイル：
・担当顧客はリテール営業、法人営業とも阪急・阪神の各グループ会社が中心です。役職クラスの方から親族や知り合いの方まで、範囲は様々です。
・担当企業へは定期的に訪問し、ヒアリング出来る関係構築をすることから始まり、提案資料の配布や従業員向け研修等を実施します。
・グループ会社が販売・管理する住宅物件に関連した保険提案も行っていただきます。
・飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。
・商談は対面が中心ですが、zoomによるオンライン商談も実施しています。
※ご経験、スキルによってリテール営業、法人営業のいずれかをご担当いただきます。また、営業に伴う事務対応も発生します。
■組織構成：
法人部門10名程度、リテール部門20名程度の社員が在籍しています。年齢層も20代〜50代と幅広く、知識経験も豊富な社員が多い為、保険の知識がなくても入社後に習得することが可能です。
■同社で働く魅力：
・阪急阪神グループは、鉄道、運輸、不動産、情報・通信、阪神タイガースや宝塚歌劇等のエンタメ事業まで多角的に事業を展開しているため安定しており、必要不可欠である保険ニーズは非常に多い状況です。
・一人で担当する顧客数も多くないので、顧客に対してじっくりと取り組むことができます。
・社風はアットホームな雰囲気で相談しやすい環境です。
・残業時間も月10時間程度（休日出勤含む）となっており、長期就業できる環境です。
■契約社員での採用について：
阪急阪神グループでは、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。半年間の契約社員期間を試用期間と定め、正社員登用を前提として採用をしています。今までも満了通達を行ったケースはほぼなく、余程のことがない限りは全て正社員登用をしています。契約社員での中途入社者も多く在籍している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・金融業界で就業経験をお持ちの方
・リテール営業、法人営業経験をお持ちの方
・損害保険募集人資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜500万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜270,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
245,000円〜270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収には残業代（10時間/月、休日出勤含む）や賞与、決算一時金が含まれます。
■賞与：年2回（7・12月/年間4.5ヶ月）＋決算一時金有
■昇給：年1回（7月）
■その他：昇格・ベアあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル16F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月10時間程度（休日出勤含む）■時差出勤有（8時〜10時出勤選択可）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：正社員登用後に支給
住宅手当：福利厚生制度にて住宅補助金あり
社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
退職金制度：（正社員登用後）第一退職金＋中小企業退職金制度
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで雇用保障
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■保険募集人資格は入社後に取得可能です。
＜その他補足＞
■社員登用後・・・慰安費、食事代補助、住宅補助金、持株会制度、
会員制の福利厚生サービス等
■育児休職は男性社員も取得実績あり。
■時短勤務、時差出勤、在宅勤務制度など子育て世代に優しい会社です。
■グループ従業員販売会など阪急阪神ホールディングスグループの特典あり。
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
7か月目から原則正社員登用予定です。
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■完全週休2日制
※但し場合により休日出勤を伴う可能性があります。
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇（半日・時間単位制度あり）
■慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 阪急阪神保険サービス株式会社
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- ■事業概要：
・阪急・阪神ホールディングスグループの損害保険業務、生命保険業務
東証・大証一部上場の阪急・阪神ホールディングスの100％出資子会社です。
2007年、阪神電気鉄道株のTOB成立から、阪神電鉄を子会社化。同年10月1日に阪急阪神ホールディングスに商号変更し、各種様々な事業を展開。同社は、ホールディングス化に伴い、前身である阪急不動産(株)、(株)交通社保険サービス、(株)ハンシン建設、阪神不動産(株)の継承代理店として、グループ各社に対する損害保険コンサルティング、ならびに一般顧客に対する生命保険コンサルティング業務を担っています。