社内SE(インフラ担当)◆上流担当/大丸・パルコ等を運営/プライム上場/テレワーク・フレックス可【dodaエージェントサービス 求人】
J.フロントリテイリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25
仕事内容
社内SE(インフラ担当)◆上流担当/大丸・パルコ等を運営/プライム上場/テレワーク・フレックス可
〜誰もが知っている老舗有名百貨店やSCをグループ傘下に持つホールディングスです!〜
2023年度の営業利益の構成は、大丸・松坂屋の百貨店事業が5割強、パルコ事業で約2割と全体の7割強を占めました。2021年度までの5か年中期経営計画では、GINZA SIX(2017年4月開業)・渋谷パルコ建替(2019年秋開業)・大丸心斎橋店北館改装(2020年秋開業)などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。これらグループの総力を集めて、グループビジョン”くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”を実現するため、リテール企業を中核に、「3つの共創価値」を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」への進化を図り、グループシナジーによる飛躍的な成長を目指しています。
■業務内容:グループ全体のインフラ整備・デジタルトランスフォーメーションの推進
【具体的には】
・下記分野における企画・立案・上流設計
・プロジェクト管理・ベンダーコントロール
・導入したシステムの定着に向けたユーザー支援および活用推進
・システム子会社の指揮、統制
<対象分野>
(1)ネットワーク整備
(2)クラウド基盤整備(AWS)
(3)パソコン、モバイルデバイスの導入、統制
■入社後の流れ
まずはユーザ支援やプロジェクトサポート業務から始まり、経験を積みながら徐々に上流工程にシフトしていただきます。
■柔軟な働き方を実現したい方へ
・コアタイム無しのフルフレックスタイム制度を導入
・業務に慣れてきたら部分在宅勤務が可能/自身で調整がしやすい環境
・企業型確定拠出年金など充実の福利厚生
・ワークライフインテグレーションを後押しする制度/プライベートと両立しながら、業務に集中できる
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:※以下いずれか1つ該当していればOK
・ITインフラの導入や刷新プロジェクトにおいて、要件定義や上流設計に携わった経験がある方
・ユーザー企業で、WAN/LAN設計や、更新、旗振りを行った経験がある方
・AWS基盤の整備、統制、運用管理の仕組み構築に携わった経験がある方
・グループ企業の親会社で、グループ全体のインフラの管理運営に携わった経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):312,000円〜425,000円
<月給>
312,000円〜425,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【賞与】年2回
【昇給】年1回
【残業代/月】別途支給
※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:※社内規定による
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
通年申告制度(WEB自己申告)、公募制度、専任社員およびパートナーから社員・エリア限定社員への転換、キャリアサポートカレッジ(自己啓発プログラム)・資格取得支援、eラーニングの受講
<その他補足>
共済制度(見舞金・各種補助金等)、団体長期障害所得保障保険(LTD保険)、持株会、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、ホームヘルパー利用補助、ベビーシッター利用補助、各種短時間勤務制度、年次有給休暇(半休制度)、リフレッシュ連休など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝、産休育児休暇:制度・実績あり、年始休日年間1日(1月1日)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- J.フロントリテイリング株式会社
- 業種
- 百貨店
- 事業内容
- ■事業内容:
百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
百貨店事業は、全国主要都市に「大丸」「松坂屋」を15店舗、またSC事業でもショッピングセンター「PARCO」を16店舗展開し、両事業を合わせたグループ全社売上収益に占める割合はおよそ73%となっています。その他にもデベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業などを展開しています。