【秋田/由利本荘市】施設管理(電気関連)〜フレックス/年休123日(土日祝)...

株式会社秋田ケーブルテレビ

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【秋田/由利本荘市】施設管理(電気関連)〜フレックス/年休123日(土日祝)/残業20H程度【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社秋田ケーブルテレビ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 秋田県

掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25

仕事内容

【秋田/由利本荘市】施設管理(電気関連)〜フレックス/年休123日(土日祝)/残業20H程度

■□地域情報インフラとメディアの担い手/UIターン歓迎/フレックス制/土日祝休み/残業20時間程度□■

■業務内容:
電機関連の施設管理として下記業務をお任せいたします。
(1)顧客管理
・技術関連の顧客問合せ対応
・通信設備における顧客対応(扱う設備…受信点、HE、自主放送設備、幹線設備など)
(2)設備保全などに係る事務作業
(3)電気関連施設の管理業務

■業務詳細:
(1)技術的な対応
・ご利用者様に対して個別の不具合対応 
・東北電力との調整
・導入案件の問い合わせ対応
(2)障害発生時の対応
・切分作業
・保守業者との連携(受信点、HE、SC、自主放送設備)
・通信会社との連携(幹線設備)
(3)電気関連
・東北電気保安協会との連携対応(定例会、臨時会議当での交渉、対応)
(4)設備更新計画
・ハブセンターの統合、FTTH化の検討
(5)事務作業
・再放送同意
・放送法に基づく総通への報告
・土地借用契約、添架関連
※入社後、資格取得や社外研修参加支援を活用し、キャリアアップが可能です。

■働き方:
フレックス制、土日祝休み、残業は月20時間程度と働きやすい環境が整っています。夜間・休日対応はあまり発生しない想定です。災害発生時、降雪により対応が必要となる可能性があります。

■組織構成:
設備管理従事者2名体制で業務を行っています。

■当社の特徴:
ケーブルテレビ事業(ケーブルテレビ、インターネット、固定電話)の他にも通信分野に特化したサービスの構築・運用・保守(データセンター事業)、その他東京都渋谷区に地方創生型コンセプトショップを運営するなど新規事業の立上げも積極的に行っています。
秋田市に地域密着型の有線テレビジョン放送局とし開局。現在は秋田市を中心に、潟上市、五城目町、三種町の一部を対象エリアとし、デジタル放送・インターネット・IP電話のサービス事業を展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備の保全に関する経験
・電気関連施設の保全経験

■歓迎条件:
・設備全般に関わる保全経験をお持ちの方
・電気通信主任技術者資格をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:電気通信主任技術者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜470万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):244,000円〜292,000円

<月給>
244,000円〜292,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年3回(前年度実績5ヶ月分/別途業績により年度末に賞与実績あり)
■昇給:年1回(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
秋田県
<勤務地詳細>
由利本荘市CATVセンター
住所:秋田県由利本荘市岩谷町日渡51番地1
勤務地最寄駅:JR羽越本線/羽後岩谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)月額40,000円
家族手当:補足事項なし
社会保険:財形保険加入
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)、勤務延長なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■退職金共済加入
■利用可能託児施設あり
■業所内託児所あり(3歳児未満対象)
■マイカー通勤可(通勤距離2km以上の場合)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、私傷病休暇ほか

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社秋田ケーブルテレビ
業種
放送・出版・映像・音響
事業内容
■事業内容:
・一般放送事業(ケーブルテレビ)
・電気通信事業(インターネット・固定電話・スマートフォン・無線)
・データセンター運営事業
・宣伝広告事業
・番組制作事業
・コンテンツ販売事業
情報提供元:

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