100%反響営業【大阪・堂島/転勤なし】土地活用の提案営業◆固定賞与+インセ...

ミサワホーム近畿株式会社

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100%反響営業【大阪・堂島/転勤なし】土地活用の提案営業◆固定賞与+インセンティブ/残業20h以下【dodaエージェントサービス 求人】

ミサワホーム近畿株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25

仕事内容

100%反響営業【大阪・堂島/転勤なし】土地活用の提案営業◆固定賞与+インセンティブ/残業20h以下

〜ミサワホームグループ/100%反響営業/多用途の建物でスキルアップ/インセンティブ有で頑張りも評価!/残業20h以下、転勤なしで働き方◎〜

当社は売上4,000億以上のミサワホームグループです。
「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、関西圏で良質な「住まい」を提供しております。
今回は非住宅部門での資産活用提案をメインにした営業職の募集です。

■仕事の内容:
当社の非住宅部門(資産活用事業部)にて営業職をお任せします。
・提案物件:集合住宅や店舗、医療介護施設と様々(住宅に携わることも有)
・顧客獲得:金融機関からの情報や既存顧客からのご紹介、問い合わせやセミナーによる誘致からの営業活動。
※飛び込み営業は一切ございません。

■業務詳細:
不動産の立地を加味しながら、最適な建物用途は何かを考え、節税効果や収支のご提案をしていきます。
その為、住宅展示場での接客業務ではございません。
自分で行動計画を立てて頂きますので、自由な裁量で仕事が出来ます。

■やりがい:
・金額が大きく、多用途の建物に携われることが魅力・やりがいです!
・成果に応じて賞与へのインセンティブ反映があり、頑張りが収入でも評価として返ってきます。

■組織構成:
約15名のメンバーで、30代〜60代まで幅広い年代の営業がおります。
ベテランも多数在籍しておりますのでノウハウをしっかり引き継ぎ、高い再現性を誇っております。

■働き方:
・年休122日、残業は20h以下、転勤なしで働き方が良くワークライフバランスを整えられます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・第一種運転免許普通自動車(AT限可)
・何かしらの不動産業界業務経験

■歓迎条件:
・宅地建物取引士の有資格者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜375,000円

<月給>
200,000円〜375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:有(6月・12月)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル13F
勤務地最寄駅: JR東海道本線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:6:00〜11:00、16:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00

<その他就業時間補足>
残業20h以下
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員営業強化研修、職能別・階層別研修、社内試験制度他

<その他補足>
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■サークル活動支援
■各種祝い金(公的資格合格祝い金、結婚祝い金、出産祝い金)
■持家支援・MG持家割引
■産前産後休業・育児休業、子の看護休暇や介護休暇等
■確定給付企業年金制度/企集型確定拠出年金制度/財形貯蓄
■オフィスカジュアル(全従業員利用可)
■若手社員への家賃補助制度(対象者:30歳未満の未婚の社員)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
変更無
休日・休暇
週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■火曜、水曜、その他(第1日曜日は定休)
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ミサワホーム近畿株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■事業内容:
・建築工事、土木工事、外構工事、造園工事、電気工事及び水道工事の設計、施工、監理及び請負
・不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理及び鑑定
・キッチン及びバス等の住宅設備機器、各種機械装置、家具及び室内装飾品の設計、製造、施工及び販売
・土地の開発及び造成並びにそれらの請負
・損害保険の代理業及び生命保険の募集に関する業務
・前各号に付帯する一切の事業

■ミサワホームグループの特徴:
ミサワホームグループは「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、良質の「住まい」を提供し、豊かな社会づくりに貢献しています。
情報提供元:

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