募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ゼネコン等でRC造マンションの施工管理経験（現場所長経験者優遇）
※建築設計経験者優遇

■歓迎条件：
・一級建築士
・一級施工管理士
※資格保有者は優遇

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜510,000円

＜月給＞
450,000円〜510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、年齢などを考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　（計4ヶ月分　※業績による）
■その他：決算賞与支給　※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
本社勤務となります。転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：最大月3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修、外部研修（自由参加・指名参加）
・OJT研修
・資格取得報奨金制度※最大10万円（1級建築士・宅地建物取引士・マンション管理士・不動産鑑定士 他）

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■有給取得奨励日
■資格取得報奨金制度※最大10万円（宅地建物取引士・1級建築士・マンション管理士・社会保険労務士・不動産鑑定士　他）
■住宅手当（最大月3万円）
■永年勤続表彰制度
■その他（結婚、出産、入院等の特別休暇・慶弔見舞金制度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※原則、土日祝休みですが、竣工時内覧、アフター対応等で休日に出勤となる場合があります。
＜年次有給休暇＞入社3ヵ月経過時点に10日付与
＜時差出勤制度あり＞
＜時間単位有休・半日有休取得制度＞

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社サンウッド

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：東京都心部を中心に新築分譲マンション等の企画開発分譲、収益不動産の企画開発　等

2024年4月から、京王電鉄株式会社の完全子会社となり京王グループの一員となりました。企業としての新たなステージを迎えた中、コア事業であるマンション分譲事業で培った想いとノウハウに加え、グループシナジーを活用し、大型事業への参画、賃貸レジデンスやオフィスビル等の収益不動産開発事業（WHARFシリーズ）に加え、不動産再生事業や不動産小口化事業といった新しい価値の創出等、社会的ニーズの高い新たな領域への果敢なチャレンジを続けております。