【商業施設MORE'S/神奈川】テナントリーシング専任◇経験者枠/...

株式会社横浜岡田屋

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【商業施設MORE'S/神奈川】テナントリーシング専任◇経験者枠/安定性抜群/働き方充実【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社横浜岡田屋 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25

仕事内容

【商業施設MORE'S/神奈川】テナントリーシング専任◇経験者枠/安定性抜群/働き方充実

【商業施設MORE'Sのテナントリーシング専任◇残業10h程度◇出張無し】

■業務内容:
・商業施設モアーズ等へのテナント誘致、賃貸条件交渉、契約更新交渉
・テナント本社とのコミュニケーション・要望への対応。テナント候補先のリサーチ。

■業務詳細:
・川崎、横浜、横須賀、相模大野、ハンマーヘッドのそれぞれの商業施設に出向きお仕事をしていただく機会があります。出張はほぼありません。

■魅力:
・テナントリーシングを通じて、お客様とテナント企業を支えるお仕事
・商業施設MORE’Sの店舗開発として、地域に喜ばれるお店作りをします
・ワークライフバランス◎(土日完全週休2日制)
・平均残業時間10時間

■組織構成
・10名(エリアごとに2-3名のチームで行動します)
 リーシング部隊の体制強化のための募集です。前向きで、自身のスキルを更に向上させたい方を大歓迎します!

■業務の魅力:
・土日完全週休2日制、平均残業時間10時間とワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
・神奈川県に展開しているため、転居を伴う転勤などは発生いたしません。

■働き方
・育児と仕事の両立を行い時短勤務で働いているメンバーも多数在籍しております。そのため、時短勤務希望の方もご経験をお持ちであれば可能です!
・男性社員も多くの社員の方が育休制度を活用し、仕事をされております。

■当社の特徴:
・1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、2025年で135周年を迎えます。社名にもあるように、横浜ひいては神奈川県を中心に、地域主義ということを大切に考えて活動をしています。当社のメインブランドでもある「MORE’S」も、常に「お店の周りにいるお客様が何を求めているのか」を基本にして、地域の方と共に成長していきたいと考えております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・テナントリーシング経験をお持ちの方(商業施設のリーシングに限定しません)

■歓迎条件
・商業施設のテナントリーシング業務の経験
・対テナント交渉、本部とのネットワーキングのご経験
・マーケティング、ブランディングの知見
・特に飲食テナントリーシング(レストランやカフェ等)に関わったご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜660万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):303,000円〜400,000円

<月給>
303,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本部
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11階
勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • フレックス勤務
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:15

<その他就業時間補足>
月平均10時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:月15,000円(1人目)2,000円(以降)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後65歳までの再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝金
■自己啓発補助制度
■外部セミナー受講制度

<その他補足>
■確定拠出年金、大型共済、財形貯蓄
■健康保険組合契約(保養所、フィットネスジム)
■カフェテリアプラン制度
■出産祝金、保育手当、入学祝金
■傷病見舞金・高度傷病見舞金
■介護費用補助制度、見聞旅行補助制度
■社内サークル補助制度、社員交流費補助制度
■人間ドック補助制度、男女特有がん健診
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も入社月に応じて入社時から有給付与(1日〜10日)
その後、4/1時点で法定の有給休暇付与(16日〜25日)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇16日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数107日

・法定有休休暇とは別にオリジナルの有給休暇を年間10日付与 ※実質年間休日117日
・リフレッシュ休暇(勤続10年/祝金20万円付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社横浜岡田屋
業種
百貨店
事業内容
■事業内容:
・ショッピングセンターの企画運営
・プロパティマネージメント事業
・法人外商事業
・通販事業
・ビルメンテナンス事業
情報提供元:

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