募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気設備の知識

■歓迎要件
・第三種電気主任技術者
・電気設備の運転・保守業務ならびに運用業務の管理経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜460,000円

＜月給＞
230,000円〜460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外手当は時間外実績に応じ全額支給。
※年齢・スキル・経験等を考慮し決定。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月※各1ヶ月分程度）
年収例
昇格に年齢、在籍年数の制限はありません。
能力次第で、30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
出張有：月数回程度

＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞
■定型労働時間制■残業時間：月平均20時間程

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会、外部研修会等への参加 他
■同社ベテラン社員が一人前になるまで丁寧に指導します。また資格取得支援制度もあります。

＜その他補足＞
■長距離出張手当
■確定拠出年金制度
■資格取得お祝い金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン
■団体保険
■インフルエンザ予防接種費用補助
■在宅勤務制度
■フレックス勤務制度
■オフィスカジュアル　等
＜雇用形態補足＞
機密事務取扱者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、会社指定休日（5/1）、慶弔休暇、年次有給休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

日本ファシリティ・ソリューション株式会社

業種

その他業種

事業内容

■事業内容：
同社は東京電力エナジーパートナー株式会社の100％出資子会社です。エネルギーサービス、ESCOサービス、エネルギーマネジメントサービスをお客さまに提供する会社として、2000年の設立以来約750社、39,000件を超える受注実績があります。同社サービスはお客さまに成り代わり、発注者の立場として設備を導入し、10年以上の長期に渡って保守・運用を行っていきます。お客さまにおけるカーボンニュートラルのニーズが高まることによる省エネニーズ、人手不足によるアウトソーシングニーズが予想され、長期に渡るサービスが累積していくことで、当社は将来に渡り安定的な成長を見込んでいます。