【週2リモート可】看護領域の書籍・雑誌の編集者 ※フレックス制/年間休日12...

株式会社日本看護協会出版会

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【週2リモート可】看護領域の書籍・雑誌の編集者 ※フレックス制/年間休日120日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社日本看護協会出版会 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/12/05 更新日:2024/12/05

仕事内容

【週2リモート可】看護領域の書籍・雑誌の編集者 ※フレックス制/年間休日120日

〜看護・医療の専門誌に携われる/実働7時間/フレックス制度あり/働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方/キャリアアップ可能◎〜

■概要
看護・医療に関する書籍・雑誌・研修(セミナー)等の出版・販売を行う当社にて、書籍・雑誌研修(セミナー)等の企画から刊行までの一連の編集業務をお任せします。

■業務詳細
・取材(リサーチ):アンケート調査や関係者インタビュー等
・書籍・雑誌の企画立案
・執筆依頼
・原稿受領
・編集・制作業務
・研修(セミナー)の企画立案
※編集スキルが高い方やマネジメントの経験者には、以下の業務をお任せする可能性があります。
・メンバー担当企画のサポート
・勤怠管理
・他部署との折衝 等

■業務の進め方
・雑誌:編集長の下、チームで編集・制作業務を進めます。
・書籍:原則ひとりで編集・制作業務を進めます。

■配属について
雑誌課又は書籍課に所属していただく予定です。

■組織構成(編集部)
部長1名、次長1名を含む、21名(書籍課・雑誌課・研修事業課)が在籍しています。
└ 書籍課:12名(課長1名:次長兼務、メンバー11名)/ 20代1名、30代2名、40代4名、50代5名
└ 雑誌課:7名(課長1名:部長兼務、メンバー6名)/ 20代1名、40代2名、50代3名、60代1名
└ 研修事業課:2名(課長1名、メンバー1名)/40代1名、50代1名

■働き方
・所定労働時間:7時間 / 日
・時間外労働:月平均30時間程度
・在宅勤務:可
※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度:週1,2回程度
・フレックスタイム制:フレキシブルタイム有り(休憩:60分)
※コアタイム11:00〜16:00

■当社について
当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修(セミナー)等の出版・販売を行っています。1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました。看護管理学習テキスト、Nursing Todayブックレットシリーズ、「看護の知」シリーズなど看護に特化した専門誌を幅広く展開しています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・雑誌・書籍の企画・編集・制作の実務経験(雑誌・書籍の分野:不問)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円〜336,000円
その他固定手当/月:13,000円

<月給>
244,000円〜349,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:有(年1回)
■賞与:有(年2回 / 4.5か月分(前年度実績))
■手当:自己研修手当(13000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★目白坂オフィス
住所:東京都文京区関口2-3-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:8:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜22:00

<その他就業時間補足>
■所定就業時間:7時間 / 日■時間外労働:月平均30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:13歳未満の子ども:2万円 / 2人目以降:8千円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:出版企業年金基金に加入
退職金制度:中退共に加入

<定年>
60歳
再雇用制度:有(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:OJT

<その他補足>
■定期健診
■食事補助制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更:無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■週休:土日祝休み
※取材等により休日振替出勤有り(振替休日を取得)
■長期休暇:夏季休暇(5日)、年末年始(7日)
■有給:入社月日に応じて付与日数が決定(入社直後に付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社日本看護協会出版会
業種
放送・出版・映像・音響
事業内容
"−いつも“看護”とともに。−(創立50周年キャッチコピー)

当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修(セミナー)等の出版・販売を行う会社です。
1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました
これからも看護専門出版社として、ケアにかかわるすべての人のために、時代に即した価値ある情報を発信し続けていきます。
情報提供元:

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