【梅田】サービス管理責任者◆障がいの方へ就労や生活に必要なスキルを身につける...

株式会社HANDICAP CLOUD(ハンディキャップクラウド)

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【梅田】サービス管理責任者◆障がいの方へ就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポート◆営業無【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社HANDICAP CLOUD(ハンディキャップクラウド) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/12/05 更新日:2024/12/06

仕事内容

【梅田】サービス管理責任者◆障がいの方へ就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポート◆営業無

【産・育休取得実績あり/時短勤務も相談可能/昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実/残業平均月10h】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います。

■業務詳細:
・個別支援計画の作成
・行政への報告、資料の作成や提出
・利用者様の相談対応、トラブル対応
・給付金の管理(請求・入金管理)
・マネジメント など
※送迎はなし、営業活動も基本ありません。

■当社サービスについて:
<エラビバ 就労移行>
就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。

■魅力:
・昇給、賞与だけでなくご近所手当などの手当が充実しています。モチベーションを保ちながら働けます。
・産休や育休の取得実績があります。時短勤務も相談可能で、ライフスタイルに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。
・年間休日110日以上。しっかりと身体を休めながらメリハリをつけてお仕事に取り組めます。

■勤務地補足:
<サテライトオフィス拠点>
・西新宿KFオフィス
・新宿ロイヤルビルオフィス
・横浜第一オフィス
・毎日インテシオオフィス(大阪)
<就労移行支援>
・横浜事業所
・大阪事業所、新宿事業所(冬オープン予定)

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
サービス管理責任者研修修了者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,750円〜285,909円
固定残業手当/月:68,750円〜84,091円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
302,500円〜370,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:あり(基本給1ヶ月分×年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪拠点
住所:大阪府大阪市北区梅田三丁目4番5号 毎日インテシオビル11階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
JR「福島駅」より徒歩5分、JR「大阪駅」桜橋口より徒歩8分(地下通路直結)

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※残業平均月10時間
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月3万円まで)
住宅手当:ご近所手当※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■様々な研修プログラム

<その他補足>
■ご近所手当(月3万円)
■役職手当
■書籍手当
■Anniversary制度:birthday休暇(誕生月に1日付与)
■健康診断
■時短勤務可
■服装・髪型・ネイル自由/私服勤務可
■正社員登用制度
■社員旅行
■社員パーティー
■社内イベント(運動会など)
■リラックス&昼寝スペース
■カラオケブース
■ゲームコーナー・卓球
■ウォーターサーバー
■スポーツチームとスポンサー契約
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
休日・休暇
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

月9日休み、祝日※土日固定などの相談可
年末年始休暇(12/30〜1/3)、夏季休暇、有給休暇(有休消化率87.5% ※2023年度全社員実績)、産前・産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社HANDICAP CLOUD(ハンディキャップクラウド)
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
■事業内容:
HR事業を中心に企業と働く人々へニーズに合わせたサービス・価値を提供しております。
情報提供元:

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