★未経験歓迎【長岡市/転勤無】工法開発(サンプルテスト)◆ニッチな分野で業績好調◎/年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
マコー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 山梨県
掲載開始日:2024/12/05 更新日:2024/12/05
仕事内容
★未経験歓迎【長岡市/転勤無】工法開発(サンプルテスト)◆ニッチな分野で業績好調◎/年休121日
◇◆国内トップシェアの「ウェットブラスト装置」メーカー/残業20h以下/ホワイト企業認定◆◇
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ウェットブラスト装置とは?
簡単に言うと、様々なモノの表面を処理するための装置です。研磨剤と水を混ぜ合わせたものを圧縮エアで投射する装置であり、ニッチな分野で、当社は国内トップシェアを誇っています。
■仕事内容
お客様からのご依頼に対して、当社のウェットブラスト技術で解決できるか検証する、「工法開発」を担当いただきます。具体的には、お客様から実際の製品や素材のサンプルをいくつかお預かりし、その素材や大きさを見ながら、どんな条件でウェットブラスト装置を使うと良いか考え、サンプルテストを行います。その後、テストの結果をレポートとしてまとめて、お客様へお渡しします。1案件あたり3~4営業日で行います。検証の過程でお客様と直接やり取りを頂くこともございます。お客様に当社の技術や装置を導入いただくための重要な仕事となります。
■組織構成と育成体制
開発部Bテック部門へ配属となります。
20代〜50代までの11名が所属しています。
数か月ほどOJTを受けながら業務を覚えていただきます。
■職場環境:
・繁忙期・閑散期の幅も少なくワークライフバランス◎
・1時間単位の時間有給OK、有給平均取得12.5日
・社員食堂あり
■当社について:
1983年に創業し、ウェットブラスト工法という独自技術を持つ、表面処理装置の開発・製造メーカーです。ウェットブラストとは、主に「洗浄・サビ取り・溶接後の焼け取り・塗装剥がし」などの用途で使用され、自動車・半導体業界などに多くの実績があります。国内ではトップクラスのシェアを誇り業績も好調です。加えて、ホワイト企業認定、ぐっとカンパニー大賞優秀企業賞など社員が誇りを持って働ける職場環境づくりについても実績を認められています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・理系の学校を卒業されている方(専攻は問いませんが、理系の知識を用いることが多いです)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜493万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜340,400円
<月給>
250,000円〜340,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(営業利益の50%を賞与として従業員へ還元)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
<勤務地詳細>
本社
住所:新潟県長岡市石動町字金輪525
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月平均残業:20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円
家族手当:18歳未満の被扶養者一人につき2,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度:65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJTを実施します。
・グローバルプログラム(語学研修の受講費用補助や、アメリカの大学への短期留学等が可能です)
・カフェテリア研修(自分で受けたい研修や取りたい資格を選んで受講できます)
<その他補足>
・ベネフィットステーション加入
・確定拠出年金
・保養所あり(群群県安中市)
・子の看護休暇、介護休暇(※子が小学校3年生修了まで対象。いずれも有給。取得要件有り)
・育児、介護のための時差出勤制度(子が小学校3年生修了まで対象。取得要件有り)
・育児、介護のための時短勤務制度(子が小学校3年生修了まで対象。取得要件有り)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の賃金同一
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■土日休み(完全週休二日制)
■祝日は出勤日有り
■GW・夏季休暇・年末年始あり
■慶弔休暇・有給休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マコー株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・ウェットブラスト技術の研究/開発:ウェットブラスト技術に関する研究、アプリケーションの開発、サンプルテスト
・ウェットブラスト装置の企画/設計/製造/販売:ウェットブラストをキーテクノロジーとする装置の企画/設計/製造/販売
・部品/研磨材の販売:装置で使用する消耗部品、保守部品、研磨材などの販売
・点検/工事/アフターサービス:当社の販売する装置の保守点検、改造工事、および、アフターサービス