【丸の内/リモート可】法務スペシャリスト※契約審査・法務相談など◆富士通グル...

Ridgelinez株式会社

情報提供元

【丸の内/リモート可】法務スペシャリスト※契約審査・法務相談など◆富士通グループ◆土日祝休み◎【dodaエージェントサービス 求人】

Ridgelinez株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25

仕事内容

【丸の内/リモート可】法務スペシャリスト※契約審査・法務相談など◆富士通グループ◆土日祝休み◎

■□富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境/D&Iを経営戦略として位置付ける企業/フレックス/リモート/完全土日祝休み/ユニークな評価制度□■

■具体的な業務例:
・社外弁護士事務所と連携した契約審査(英文契約書あり)、法務相談の対応といったビジネス法務業務
・社外弁理士事務所と連携した産業財産権の侵害回避調査・出願・維持管理
・株主総会等の会社法対応ならびに社内規程の新規策定および改定といったコーポレート法務業務
・個人情報および秘密情報の保護に関する体制構築および改善
・内部統制、内部監査および社内外のコンプライアンス遵守の体制構築および改善
・情報セキュリティのリスクマネジメント体制構築および改善

■組織としてのミッション:
・契約審査、法務相談を通じた法的リスクの軽減およびビジネス上の法的課題の解決支援
・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、下請法、電帳法その他の各種法令対応
・中期的な視点に立ったうえでの、あるべき内部統制・内部監査の体制検討および構築
・社内決裁プロセスの継続的な基準策定、プロセス整備、システム構築

■個人に期待する役割やミッション:
・社外弁護士事務所や社内の各チームと連携して、定常的なビジネス法務業務をリードすること
・法改正等に伴う法令対応を期限内に確実に遂行すること
・会社の現状および将来像を踏まえ、全体像を把握したうえで、内部統制、内部監査の具体的なプロセスを整備・運用すること
・社内外のコンプライアンス遵守意識の醸成・向上のために必要な施策を立案し、実行すること

■応募要件:
◎別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を求めています
<必須条件>
以下についてはいずれか1つ以上当てはまること
・株主総会対応、社内規程の新規策定および改定等のコーポレート法務の実務経験がある方
・社内決裁プロセスの事務局または体制構築・改善に関する実務経験がある方

<歓迎条件>
・経営層向けPPT資料の作成経験
・プロジェクトマネジメントスキルまたは経験
・内部統制対応の実務経験
・内部監査の体制構築または対応経験
・法的紛争、情報セキュリティインシデント等の各種の顕在化したリスクの対応経験

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下全て当てはまること
・常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢をお持ちの方
・自ら率先して行動し、周囲と連携しながら課題解決に向けて業務遂行できる方
・PPT資料作成、会議のファシリテーション、議事録作成経験がある方
・3年以上の法務業務の実務経験またはビジネス法務検定2級相当のスキルをお持ちの方

<語学補足>
【歓迎】英語:日常会話レベル

<必要資格>
歓迎条件:ビジネス実務法務検定試験2級、弁護士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):289,900円〜539,900円
固定残業手当/月:85,100円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円〜625,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
■給与改定:年1回(1月または7月)
■賞与:年1回(6月または12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
・JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分
・リモートワーク、シェアオフィス利用可能

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30

<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■コーチ制度(社員一人一人にコーチと呼ばれる社員がつき、仕事、キャリア、働き方を共に考える支援者として伴走する制度)
■トレーニング(社内eラーニング、社外のオンライン学習プラットフォーム等)

<その他補足>
■PC・スマートフォン支給
■第3・第4のオフィス(富士通のサテライトオフィス(F3rd)、社外のシェアードオフィスを利用可能)
■スマートワーキング手当(月5,000円)
■出産育児一時金
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜30日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
Ridgelinez株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:
「変革創出企業」として顧客のデジタル・トランスフォーメーションを支援し、コンサルティングから先進テクノロジーの実装までワンストップのサービスを提供しています。
情報提供元:

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