【フルフレックス】法人営業◆ブライダル業界へのITサービス提案／自社ECサイト【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハイパードライブ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25
仕事内容
【フルフレックス】法人営業◆ブライダル業界へのITサービス提案／自社ECサイト
【結婚準備のための自社ECサイト「CORDY（コーディ）」を運営／残業10h程度・フルフレックス・産休取得率100％】
■募集概要：
カップルの希望を全て叶えたい！その想いを実現するために目標達成にとことんこだわる営業のスペシャリストを募集します。
2019年10月にローンチしたCORDY（コーディ）は、プランナー不在でも、自分たちのペースでどんどん準備を進めることができる業界初の画期的なWEBサイトです。さらなる事業の拡大を目指すにあたり、営業のポジションを募集します。ブライダル経験は問いません。
■業務詳細：
◇結婚準備WEBサイト「CORDY」に掲載するウェディングアイテムを、日本中・世界中からバイイング◇
日本国内および海外の幅広いブランドやショップから、魅力的なウェディングアイテムを発掘し、「CORDY」に掲載する商品を厳選してバイイングします。
市場動向やトレンドを調査・分析し、カップルにとって新鮮で魅力的なアイテムを提供するための戦略的な商品選定を行います。
◇結婚式場での「CORDY」導入拡大のため、式場ごとに抱えている課題解決に向けた提案・サポート◇
全国の結婚式場へ「CORDY」の新規導入を提案し、式場が抱える課題を把握した上で、効果的な解決策を提案・サポートを行います。
式場ごとの特徴やニーズに合わせて、導入後のフォローアップや継続的なサポートを行い、長期的なパートナーシップの構築を導きます。
■組織構成：
営業メンバー2名（平均年齢26歳）
■業務の魅力：
・ブライダル業界のDXを推進する領域であり、業界変革に携わることができる
・裁量権を持って働くことができるため、速いスピードで決裁ができる
・経営陣と近い距離で事業戦略をディスカッションできる
・人柄・志向・成果が備わっていれば、プロジェクトリーダーをお任せしたいと考えてます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜ブライダル経験不問＞
■必須条件：
・法人営業職経験者
■このような方と働きたい：
・誰かの幸せのための当社の事業と、その成長性に共感できる方
・いくつになっても自分自身も成長したいという方
・担当する業務に対して責任感が人一倍強い方
・考えに根拠をもって人に伝えられる方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動できる方
・コスト意識を持ち、常に最適解を模索できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,571円〜370,952円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：71,429円〜119,048円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■その他固定手当：住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル1F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【最寄駅詳細】
ゆりかもめ 日の出駅 南口 徒歩2分
JR浜松町駅 南口 日の出桟橋方面 徒歩10分
＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円迄
住宅手当：月1万円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■健康診断
■予防接種補助
■慶弔見舞金制度
■リフレッシュ休暇制度（3年継続勤務で30日間の休暇）
■ボランティア休暇制度
■育児・介護の休暇／休職、勤務時間特例措置
■奨学金返済支援制度（10年継続勤務で最大200万円を支給）
■再雇用制度
■フリーエージェント制度（社員自らが希望する部署への異動を可能とする人事異動制度）
■フレックスキャリア制度（ライフステージに合わせて働き方を相談し調整ができる制度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇（慶弔休時など）
■その他会社が指定する日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハイパードライブ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ≪株式会社ハイパードライブについて≫
ノバレーゼ在籍17年の間に国内外57店舗・売上高158億円強の上場企業に育て上げた浅田剛治氏が2017年7月に立ち上げたITベンチャー企業。
ITサービス事業部の自社サービス「結婚準備アプリCORDY（コーディ）」を軸に６つの事業を展開しています。
1. ITサービス事業
2. 衣裳事業
3. 婚礼プロデュース事業
4. コンサルティング事業
5. 海外インテリアの輸入販売事業
6. 飲食事業