【大阪／東京】法人営業◆病院内・企業内保育園の受託運営※月給27.8万〜／住宅手当・寮社宅あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タスク・フォース ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25
仕事内容
【大阪／東京】法人営業◆病院内・企業内保育園の受託運営※月給27.8万〜／住宅手当・寮社宅あり
■仕事内容：
病院内・企業内保育園を受託運営する事業部の法人営業ポジションです。新規営業／既存営業の両方をお願いしたいです。新規営業として新規案件を獲得し運営園数・売上などの会社成長を牽引することも、既存営業として保育園の安定運営を通して既存クライアントとの関係強化・契約更新を行うことも、どちらも非常に重要な役割を担っています。
（1）新規営業
保育園の運営委託という商材は、案件規模より異なりますが委託料は年間数千万円〜と高額な商材です。かつ委託先切替の場合は保育士や利用者への各種説明が必要だったり、利用時間や食事提供などの様々な事項での契約対応や備品の手配が必要だったりとクライアント側にも大きな工数がかかります。そのため営業難易度は低くない商材ですが、案件獲得時は経営へのインパクトも大きくまさに「会社の成長を牽引する」ポジションです。
（2）既存営業
既存クライアントとの関係構築・強化を行い、委託継続・契約更新を担います。定期訪問などで保育園の運営状況の共有や各種課題のヒアリング・解決策の検討を行うこと、月次・年次の収支（PL）分析から状況把握を行うこと、必要に応じて価格改定の交渉を行うことなど、業務内容や必要なスキルは多岐にわたります。
■職務内容：
・アポイント取り
・ニーズのヒアリング、提案
・提案書＆進捗管理資料作り
・受注、継続に伴う契約書関連の作成
■募集背景・魅力：
保育所運営において、子どものたちのより良い成長と発達を目指し、「どこにもない教育サービスをつくる」を企業理念とし、さまざまな子どもの発達状況に最善の保育・教育を提供するため幅広い専門性を持った保育所運営を目指します。今後自社サービスをより多く展開していくため、更なる新規保育所の開設をしていきます。そのうえで、法人営業として新規案件の獲得を主軸に、クライアントとの関係構築のうえリレーションを行う人材を募集しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業（新規、既存）の経験が3年以上ある方
・お客様の課題を解決できる柔軟な発想を必要とされるソリューション営業の経験が3年以上ある方
・officeスキル（PowerPoint、Word、Excel）
■歓迎条件：
・保育業界、またはそれに近しい業界での経験がある方
・商材の単価が年1,000万円以上の販売経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円〜314,000円
その他固定手当/月：12,000円〜24,000円
固定残業手当/月：40,000円〜62,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
278,000円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京本部
住所：東京都千代田区丸の内3丁目3-1 新東京ビル7階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■出張あり
■出向無し
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間〜30時間程度
※フレックスタイム制あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限あり（22,000円／月））
住宅手当：家賃補助、引越補助制度あり
寮社宅：寮社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTによる研修です。また各種研修制度もございます。
＜その他補足＞
■近隣居住手当
■育児支援制度
■社宅・住宅補助（同社規定有／地域により異なる）
■引越制度
■出張業務手当
■出張宿泊手当
■特殊業務手当
■休日出勤手当
■管理職手当
■まんぷく手当
■スーパー子育て支援制度（自社が運営する子育て支援サービスを利用可能。保険料は約6割を会社負担）
■その他手当：交通費とは別途巡回にかかる交通費の実費支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■年間休日110日 年間休日122日 お選びいただけます
週休二日制
■日・祝 ほかに月2〜3日を平日または土曜日に任意取得可能（月8〜10日程度）、夏季休暇3日、年末年始5日、ごほうび休暇5日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タスク・フォース
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- ＜事業内容＞
■『都市型保育園ポポラー』
・補助金に頼らない施設作りをベースとした全国展開・各事業者との連携による直営保育施設の開設・行政等の指定を受けた指定保育所、認証保育所の運営
■『ベビーシッターサービスのラビットクラブ』
・ベビーシッター業界の中で唯一の全国展開・個人のみならず法人向けのイベント保育や臨時保育の企画、実施・福利厚生や販売促進という点からも商品力、機動性、全国ネットワークで実効性の高いサービス