【SNS運用】◆自社ウェディングECの発信/Instagram,YouTube,TikTokなど【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハイパードライブ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25
仕事内容
【SNS運用】◆自社ウェディングECの発信/Instagram,YouTube,TikTokなど
【結婚準備のための自社ウェディングECサイト「CORDY（コーディ）」を運営／裁量権を持って働ける環境/残業10h程度・フルフレックス・産休取得率100％】
■業務内容：
自社アカウントの運用（Instagram,YouTube,TikTokなど）
SNSを通して、自社の結婚準備サイト「CORDY（コーディ）」を発信しています。
ブライダルやアパレル、雑貨などに興味がある方、文章を書くことが好きな方、お気軽にご応募ください。
SNS（特にlnstagram）の企画・運用の経験がある方、特に歓迎いたします。
・Instagramへ投稿するコンテンツのコンセプト設計・運用・管理
・投稿コンテンツ等の許可取得連絡（電話・メール・SNS等）
・クリエイティブ制作（写真素材の加工やデザイン制作）
・SNSキャンペーン
■組織構成：
Google、Yahoo!、SNS広告運用：1名
SNSアカウント運用：1名
（平均年齢30歳）
■業務の魅力：
・サービスのグロースフェーズに関わることができます
・ブライダル業界のDXを推進する領域でもあり業界変革に携わることもできます
・少数精鋭だからこそ、裁量権を持って仕事に取り組めます
■このような方と働きたい
・自らの考えを持ち、行動に落とし込むことが出来る方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動できる方
・お客様のためになるのか？という視点で物事を考えられる方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SNSアカウント運用の実務経験（Instagram、YouTube）
「興味がある」という方は気軽に面談でお話ししましよう！
■歓迎条件：
・インフルエンサーとしての活動経験
・Instagram、YouTubeのみならず、TikTokやX（旧Twitter）、facebookなど幅広い運用経験
・事業をグロースさせるための課題を見極め、解決に向けてチームや他部署を巻き込み業務の推進に取り組める方
・業務範囲を自ら広げて末経験の領域でもチャレンジする志向をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,476円〜256,666円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：59,524円〜83,334円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■その他固定手当：住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル1F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【最寄駅詳細】
ゆりかもめ 日の出駅 南口 徒歩2分
JR浜松町駅 南口 日の出桟橋方面 徒歩10分
＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円迄
住宅手当：月1万円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■健康診断
■予防接種補助
■慶弔見舞金制度
■リフレッシュ休暇制度（3年継続勤務で30日間の休暇）
■ボランティア休暇制度
■育児・介護の休暇／休職、勤務時間特例措置
■奨学金返済支援制度（10年継続勤務で最大200万円を支給）
■再雇用制度
■フリーエージェント制度（社員自らが希望する部署への異動を可能とする人事異動制度）
■フレックスキャリア制度（ライフステージに合わせて働き方を相談し調整ができる制度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■特別休暇（慶弔休時など）
■その他会社が指定する日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハイパードライブ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ≪株式会社ハイパードライブについて≫
ノバレーゼ在籍17年の間に国内外57店舗・売上高158億円強の上場企業に育て上げた浅田剛治氏が2017年7月に立ち上げたITベンチャー企業。
ITサービス事業部の自社サービス「結婚準備アプリCORDY（コーディ）」を軸に６つの事業を展開しています。
1. ITサービス事業
2. 衣裳事業
3. 婚礼プロデュース事業
4. コンサルティング事業
5. 海外インテリアの輸入販売事業
6. 飲食事業