【岡崎】事業管理(プログラムダイレクター) Upstream車種:先行検討〜商品コンセプト〜目標設定【dodaエージェントサービス 求人】
三菱自動車工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25
仕事内容
【岡崎】事業管理(プログラムダイレクター) Upstream車種:先行検討〜商品コンセプト〜目標設定
【フレックス・リモート勤務有/世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】
■配属部門:PD(プログラムダイレクター)室 Upstreamチーム
PD…車種軸の収益を中心としたとりまとめ責任者として商品会議/取締役会等で提案/報告しプログラムを推進するリーダー
PD室…PDのサポート部隊。プログラムの安定的な利益確保がミッション。
担当する車種群で、デザイン・技術・製造・購買・販売等に指示や折衝を行い、各部門の専門性を束ねて収益責任と最大化を追求する
■Upstream車種チームの役割:
各プロジェクトでは企画から生産・販売に至るまで、多くのマイルストーン管理を行っており、Upstreamチームでは先行検討段階(先行検討〜商品コンセプト〜目標設定)を中心とした業務を行います。
■職務内容:
各PD毎に5〜7名程度のサポートメンバーがおり、今回はチームの中核を担う「担当マネージャー(課長)」級のポジションの採用となります。
・当社が取り扱う全モデルの新規企画 および現行モデルのライフサイクル・マネージメントの提案
・各マイルストーン提案に向けた情報収集、および、開発、生産、購買等の関係部署の折衝、とりまとめのサポート、報告資料作成等
■採用背景:
新設チーム強化のために新たな人材を募集致します。
■魅力ポイント:
商品の企画・開発から生産終了まで、自動車ビジネスの全体像を把握することができ、車種プロジェクト毎の社長とも言える経験を積むことができます。また、経営目線でのスキルを身に着けることができます。
■組織風土:
少数精鋭であり、チーム内のコミュニケーションは闊達です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<必須要件>
・自動車、自動車関連企業での実務経験(設計開発、生産技術、生産、購買などモノづくりに関わる領域がベスト)※目安3年以上
・TOEIC(R)テスト600点以上(実務で使用する機会は多くないですが、昇格要件に必須となります)
<歓迎要件>
・損益分析スキル
※過去入社事例※
自動車関連サプライヤ(生産技術)、電機メーカー(技術)等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
850万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):470,000円〜670,000円
<月給>
470,000円〜670,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します
※管理職(課長級以上)の場合は家族手当の対象外となります
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■想定年収:
マネージャー職以上850〜1500万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
岡崎製作所
住所:愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
勤務地最寄駅:名鉄本線/新安城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
車通勤または公共交通機関(東岡崎駅から一般のバスに乗り換え)
※リモート勤務:実施時間・日数の上限無(但し週 2 日以上出社することが条件)
<転勤>
当面なし
業務内容に応じて将来的な転勤可能性あり(詳細は面接時にお問合せください)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※管理職(課長級以上)を想定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定額支給
家族手当:管理職の場合は家族手当の対象外となります
寮社宅:独身寮(月1〜2万程度)、社宅(賃料7割を補助)
社会保険:各種社会保険完備(社内規定による)
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修/入社2年目・3年目研修/階層別教育/昇進者・昇進候補者研修/異文化交流研修/エンジニア研修/グローバルマインド・コミュニケーション研修/英会話・TOEIC(R)テストプログラム/海外派遣前研修など
<その他補足>
【休暇制度】
妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇3日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
【有休】半日休暇取得可/初年度は入社月に応じて支給/繰越分含め最大40日/23年度取得率実績94.8%(平均取得日数17日/年 )
【その他】妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱自動車工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
1.自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。
2.農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。
3.中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買。
4.計量器等の販売。
5.損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業。
6.金融業。
7.前各号に付帯関連する事業。