【鳥取※週4程在宅可】開発PM◆リコーグループのサービス開発メイン◆残業5H程<西1>【dodaエージェントサービス 求人】
リコーITソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 鳥取県
掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/26
仕事内容
【鳥取※週4程在宅可】開発PM◆リコーグループのサービス開発メイン◆残業5H程<西1>
【リコー100%出資プライムベンダー/育休取得率90%以上(復帰率100%)と働きやすい環境/在宅勤務可】
■業務内容:
・開発プロジェクトのPM
・アジャイル開発におけるスクラムマスター 等
複数人を束ね、開発を主導できる人材を募集します。
【変更の範囲:当社の定める業務全般】
■携わる事業・製品・サービス:
特定の業種・サービスに対する競合はないが、リコーグループのサービス開発がメインになるため、リコーグループ向けの開発では当社の参画が優先される。
■配属組織のミッション:
・リコー製品(Ricoh Products)開発で培った技術力を結集し、世の中の役に立つ(働き方を革新する)リコー商品・ソリューションを市場に届ける
・現行事業に対し、高効率で高品質なソフトウエアを提供することで、事業継続に貢献するとともに、新たなデジタルサービスの創出に技術力で貢献する
・新規事業、新規技術に積極的にチャレンジする
■ミッション:
・リコーグループの新たなデジタルサービスの創出・開発から運用・保守サポートまで幅広く担う。
・新しい開発技術(クラウド、AIなど)や開発スタイル(アジャイル)を活用し、製品を素早く市場に投入する。
■魅力:
・世の中の最新の技術を先回りして習得できる。また、その技術を活用したソリューションの創出に貢献することができる。
・アジャイル開発は、チーム全体がプロダクトに対して責任を持ち、チームを構成するメンバーがそれぞれ自律的に活動し、プロダクトオーナーに最適案を提案しながら進めていく。与えられた作業ではなく自らやらねばならないことを見つけていく過程を経てチーム成長に寄与することができる。
■キャリア:
まずは担当としてチームに加わっていただき、サブPMとしてテーマの情報を収集していただきます。その後、テーマのPMとして開発を主導していただきます。
■当社の魅力:
1)当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。クラウドサービスやグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献。
2)充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・開発のチームリーダー(PM)経験
・システム開発の知識及び経験
・自らも言語を用いて開発できること(特に要求分析/システム設計等上流工程経験を重視)
■歓迎要件:
・開発リーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜400,000円
<月給>
240,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鳥取県
<勤務地詳細>
鳥取事業所
住所:鳥取県鳥取市千代水1-100 アイシン千代水ビル
勤務地最寄駅:バス線/安長バス停下車/免許センター前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所(リモートワークを行なう場所を含む)】リモートワーク4日/週程度
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム利用には利用要件あり■平均残業時間:5h/月(繁忙期25h)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給/在宅ワーク時には実費請求
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格補助:認定資格制度により、入社後に対象資格取得に奨励金支給
<その他補足>
■次世代育成支援給付(扶養対象の子女、特別障がい者に対し支給)
■慶弔(災害)見舞金
■育児支給(休業・短時間勤務)
■家族介護支援
■リフレッシュ休暇
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
■共済会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇5日、冬季休暇5日、その他土曜日に3日間/年を全社一斉の計画年休日としています
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- リコーITソリューションズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ◆事業内容:複写機、各種プリンティング製品、カメラ商品といった多種多様なリコー製品に組み込まれている制御ソフトウェアの開発・検証、リコーの新規事業やソリューション・クラウドサービス事業におけるソフトウェアの開発・保守、リコーグループの社内ITインフラの構築・運用・保守など、ITプロフェッショナル集団としてITでリコーグループを支えています。