エンタメビジネスのパートナー協業推進/プロジェクトマネジメント◆在宅可/IP事業<EPB022>【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTドコモ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25
仕事内容
エンタメビジネスのパートナー協業推進/プロジェクトマネジメント◆在宅可/IP事業<EPB022>
○ドコモの会員情報のビッグデータとファンの購買行動を連携した新しいサービス推進
○チケット・EC業者と協業するうえでのサービス設計・プロジェクトマネジメントをお任せ
○Lemino、dアニメストア、DAZN for docomoなど、コンシューマ向けにエンターテイメント事業を行う部門
■職務内容
本組織では、エンタメを通したdサービスの成長をミッションとして、チケット・EC事業者などとのビジネス協業、dアカウントや決済・通信などの各種サービスと紐づけたIP事業者向け価値提供の仕組みづくりを進めています。
今回は、SaaS事業者とのdアカウント連携を推進するチームにて、以下のような業務を担当いただきます。
・新規技術、ビッグデータに関する専門性を有する社員・社外パートナーと連携したサービス開発
・社内営業部門に対する既存ビジネス改善に向けたヒアリングなど
・メンバーとして、チームリーダーとともに業務・タスク実行
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
■配属先組織の特徴:
Lemino、dアニメストア、disney+やDAZN for docomoなど、コンシューマ向けにエンターテイメント事業を行っています。各IPに寄り添い、ファンの創出/拡大、ファンに寄り添ってLTVの最大化をします。
- サービス・商品の開発、機能拡充と改善
- 特にITILに基づくサービス運用を踏まえた商品開発、プロジェクト推進
- ビッグデータを活用した商品開発
■当社の想い:
エンタメ業界のユーザ体験価値は、技術の進歩とともにリアル・デジタル双方において日々進化しています。ドコモの多種多様なサービスやビッグデータ・先進技術・ワールドクラスのアリーナを活用して、エンタメ業界のあらゆるIPと手をつなぎ、ToB/C向け双方に「新たな体験価値」を一緒に創っていきましょう
■働く環境:
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:事業開発において、パートナー協業・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・エンタメ、メディア業界でのサービス企画・運用経験(1年以上)
・デザイン思考
・Excel、Powerpointスキル(基本的な関数や操作の理解をしている方)
・ITIL(資格保有なくても、ITIL準拠の業務に携わった方)
・PM関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
530万円〜835万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜260,000円
<月給>
200,000円〜260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
リモート週2回〜3回ほど可能
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。
月平均残業25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり
<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTドコモ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■同社グループの主要事業内容:
・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等
・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等
・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等