【さいたま】広報＜未経験可＞企画・運営、海外PRなど◆世界で人気のダメージカー／年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タウ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25
仕事内容
【さいたま】広報＜未経験可＞企画・運営、海外PRなど◆世界で人気のダメージカー／年休126日
◎ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1〜3万円）
◎住宅購入手当、家族・住宅手当など福利厚生ほか福利厚生充実◎
■業務内容：
企業広報全般やメディア対応、イベント企画運営などをご担当いただきます。
・企業ブランディング、リリース作成、社内報作成、SNS運用
・広告プロモーションの企画・立案・実行
・記者発表会運営、取材対応
・イベントの企画運営(国内・海外)
■1日の流れ(本社勤務日例)
▼出社〜正午
メール対応や日報確認。新入社員の個人写真撮影などを対応。他部署からの依頼対応の処理、各所への連絡。午後の打合せ資料の作成など
▼打ち合わせ
社内報など広報部で制作を行う発行物の企画会議に参加。社内エンゲージメント向上のため、社員の皆さんに登場いただくインタビュー企画や、お取引先に送付するマンスリーレポートの紙面検討など
▼制作作業
上記の発行物を企画会議の内容にのっとって、ライティング・デザイン・入稿作業など
▼終業
翌日以降のタスク整理や、日報の作成
■1日の流れ(出張日例)
※SCT九州オープニングイベントの日
▼会場到着〜イベント開始まで
会場設営、当日の動きを確認。記者発表会の配布資料準備やモニター接続、リハーサル
▼日中
お客様誘導や全体把握を行いつつ、写真撮影に回り素材収集に努める。来場者にお声掛けを行い、イベントや会場の印象を聞き簡単なインタビュー
記者発表会中はモニター資料の投影や、記者の質問を記録しつつ様子をカメラに収める。
▼イベント終了
撤収作業を行い、撮影した素材をなるべく当日中に共有フォルダに格納。日報を作成し終業。
■配属先情報
女性7名・男性1名
■働く環境について：
◎年休126日、土日祝休み、長期休暇もあります。
◎産前・産後休暇、育児休暇の取得実績があります。
◎フルフレックスなので裁量をもって柔軟に働けます。
◎住宅手当、家族手当、住宅購入手当、自己啓発手当など福利厚生が充実しており、安定して働き続けやすい環境です。
■ダメージカーとは：
事故や災害により故障した車や傷がついてしまった車のこと。国内では処分されてしまう故障車も、世界各国では修理の上、もう一度走らせるのが普通のこと。日本車は故障車であっても人気が高く、大きな需要があります
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
お人柄重視の採用です！
■必須条件：
・大卒以上
■歓迎条件：
・広報実務経験のある方
・マーケティング経験がある方
・英語スキルがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円〜298,000円
＜月給＞
264,000円〜298,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回決算賞与支給あり ※業績に応じて支給
年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1,5〜3カ月分）
人事評価の結果に応じ個人支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜18:15
＜その他就業時間補足＞
■ワークライフバランスを重視しているため、月の平均時間は20h未満です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社有車貸与（ガソリンカード、ETCカード貸与）
家族手当：配偶者5千、第1子8千、第2子以降13千円／月
住宅手当：13,000円／月（当社規定による）
寮社宅：社宅貸与および転居手当（会社指示による転居の場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、新卒導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修
■自己啓発手当（各種資格やMBAの費用会社負担）
＜その他補足＞
■従業員持株会
■タウ共済会制度
■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1〜3万円）
■確定拠出年金（月1000円〜5万5000円で自由に設定可能）
■社員と家族の車購入・車検・保険優遇価格
■社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時／1人10000円）
■朝食補助制度(朝8時までに出勤※1食432円)
■再検査費用補助
■勤続手当（社内規定あり）
■住宅購入手当（勤続10年以上：100〜200万円）
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助・がん検診
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
アニバーサリー、年末年始、夏季、慶弔、有給（入社時点付与あり／2年目以降年11日〜最大20日）産前・産後（実績あり）育児休暇（実績あり）介護、リフレッシュ（勤務10年ごと連続5日間、報奨金5万円）裁判
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タウ
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、
そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、
外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。