【丸の内】人材コンサルティング営業 ◆大手顧客メイン/人材戦略・人材育成のプ...

株式会社マネジメントサービスセンター

情報提供元

【丸の内】人材コンサルティング営業 ◆大手顧客メイン/人材戦略・人材育成のプロフェッショナル/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社マネジメントサービスセンター [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25

仕事内容

【丸の内】人材コンサルティング営業 ◆大手顧客メイン/人材戦略・人材育成のプロフェッショナル/在宅可

〜「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方/大手顧客への既存営業メイン/過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援/リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績〜
創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続ける当社にて営業メンバーを募集いたします。

■業務内容:
大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、「アセスメント」や「研修」等の企画・提案営業をお任せします。アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで、当社のコンサルタントと協業して行います。

■営業スタイル:
・既存顧客は大手企業が中心となります。
・新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインですのでテレアポなどはございません。
・コンサルタントと協働しながらアセスメント・研修の実行までのプロジェクトマネジメントの調整業務も発生します。既存顧客メインとなりますので数値を追う以上に、プロジェクトを円滑に進めいかにリピートをいただくかも重要なスキルとなります。数値を追うだけではなく、顧客満足も追及していきたいという方にはおすすめです。

■フォロー体制
入社後2か月はオンボーディング。入社後1〜2年間育成担当がつき、OJT(営業同行)を通じ営業・提案スキルを高めることができます。本人の能力と状況を見ながら、それぞれの進捗をふまえ育成を行っており、社員育成には力を入れています。

■働き方:
・入社当初は出社があります。慣れてきたらリモート勤務も可能です。
※クライアントとの商談はリモート、対面、両方あります。
・残業時間:月平均20〜30時間程度

■配属先について:
営業部は顧客の属性ごとに3つのチームに分かれております。それぞれ10名前後、20代〜50代のメンバーで構成されております。また、それぞれのチームに営業サポートの担当もおりますので、営業活動に専念をできる環境です。
※配属は組織バランス、ご経験を鑑みて決定いたします。

■キャリアパス
将来コンサルタントや商品企画など営業経験を生かした他部署へチャレンジすることも可能です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■応募要件:
・法人営業経験2年以上

■歓迎条件:
・無形商材の営業経験
・人事、組織課題解決への興味関心をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):258,900円〜360,000円
固定残業手当/月:35,300円〜51,800円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
294,200円〜411,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
■残業時間:20〜30時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:補足事項なし
住宅手当:当社規程有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定に準ずる

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度があります。また、受注企業の研修現場にサポートとして参加する機会も多く、自社プログラムを実体験できる場合もあります。

<その他補足>
■外部研修時用補助
■財形貯蓄
■法人契約のリゾート施設利用可能
■日当有(講座日当・レポート日当等)
※稼働日数に応じて、年収とは別に支給されます。(初年度:数十万円程度)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■基本的に土日祝休 振替休暇制度有
■有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、慶弔休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社マネジメントサービスセンター
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。

■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録