募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・UIアーティストとしてゲーム制作に活かせるスキル
・コンシューマーの開発経験、AAAタイトルの経験
・ハイエンドゲームのUI制作経験が2年以上ある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
年棒制（12分割にて支給）
※年俸は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,750,532円〜7,236,336円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：84,123円〜210,306円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,334円〜833,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・能力を考慮のうえ、年齢に関わりなく同社規定により優遇
■昇給年1回（4月）
■年棒に通勤手当(一律2万円/月)を含む
■時間外手当：月額給与に40時間の固定時間外労働手当含む
■年俸例：開発職26歳／480万円、開発職33歳／560万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府、福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト8F
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡
住所：福岡県福岡市早良区百道浜1-3-70 ザ・レジデンシャルスイート・福岡　5号棟　5807号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京スタジオ
住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜20:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
裁量労働制（みなし勤務時間　9.5時間/日）就業時間を基本として労働者の決定に委ねる

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一律2万円（年俸に含む）
家族手当：5,000円/人（18歳未満の子女につき）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度：退職金規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部開発セミナー（CEDEC、GDC等）への積極的参加
■OJT

＜その他補足＞
財形貯蓄制度（利子補給あり）
養老保険/団体長期障害所得補償保険（GLTD保険）　
社内ドリンク無料（ウォーターサーバー・自動販売機）
メンタルヘルスケア対策の実施（産業医面談の実施他）
ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可（無料）
社内マッサージ施術
社内サークル活動助成制度　
宅配弁当補助制度（1食230円）
慶弔見舞金制度
遠方入社者には引越手当を支給（一律30万円）
※大阪本社より150Kmを超える地域の場合
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月まで延長あり。

試用期間中の待遇の差異なし。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年間有給休暇（入社月に依る/初年度最大10日/入社日に一部付与）
土日祝、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、その他特別休暇

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

プラチナゲームズ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■組織・風土：
プラチナゲームズには、大きな組織にありがちな、セクショナリズムやヒエラルキーは存在しません。ゲームデザイナーやアーティスト、プログラマーといった各セクションを区切るパーテーションもありません。新人からベテランまで、開発チームの全員がフラットな立ち位置で、「最高のゲーム」という一つの目標を目指して積極的に意見を交換し合いながら開発に取り組みたい、という考えからです。「最高のゲームを生み出す」という信念と野心を持ったゲームクリエイターたちが、それぞれの職能をパワフルに発揮しながら、“チーム”として一つのゲームづくりに邁進する。それがプラチナゲームズの開発スタイルです。