【東京/上野】施設入居アドバイザー(入居者相談・受付・見学対応)◆転勤無◆17時半終業◆残業月15H【dodaエージェントサービス 求人】
ベストリハ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2025/01/21
仕事内容
【東京/上野】施設入居アドバイザー(入居者相談・受付・見学対応)◆転勤無◆17時半終業◆残業月15H
〜介護経験を活かせる!ナーシングホーム事業での相談・提案業務〜
【概要】
事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。
当社運営のナーシングホーム(ホスピス/有料老人ホーム)をメインに新規入居者獲得にむけた相談受付・提案業務です。
なお当社ナーシングホーム以外の他社施設への紹介事業も行います。
【業務詳細】
■病院や在宅診療所、居宅介護支援事業所等からのご入居検討者様に係わる問合せの対応
■居宅介護支援事業所ケアマネージャー様や病院医療ソーシャルワーカー様等へのご提案
■ご入居検討者様とそのご家族等への入居相談、施設紹介(見学対応)
■ご入居検討者様の&弊社ナーシングホームへ受入れが難しい場合の他社施設ご紹介(紹介事業)
■複数のナーシングホームの担当を兼務していただく可能性がございます。(東京・埼玉・千葉・神奈川)
【会社風土について】
全社的には女性が多く20代がボリュームゾーン、次いで30代が多くなっており、新卒社員もいますが中途社員比率が高めです。性別・年齢問わずコミュニケーション、意見交換が活発で、女性管理職も活躍しています。
【働き方】
女性が多いため社内の産休・育休実績も多く(男性取得実績あり)、半期に1回の5連休取得を奨励する「休んでファイブ」制度など、有給等も取りやすい環境です。
【入社後の流れ】
先ずは、当社の事業の概要や仕事の流れを理解していただくために、約1カ月間OJTを中中として先輩スタッフとと緒に業務を推進します。
OJT終了後は担当ナーシングホームの相談・提案業務に従事していただく予定です。マネジメントや数値分析など、、きな裁量の中で成成を実現してください。
【ポジション魅力】
当社のナーシングホーム(ホスピス/有料老人ホーム)は2022年66に第1号店を東京都荒川区南千住に初出店し、現在は東京・千葉・埼玉・神奈川で5施設を展開しています。今後2025年度にかけてはさらに5施設の増設を計画しており、地域包括ケアシステムの構築に向けさらなる事業拡拡を推進していきます。事業拡拡に向けて、様々なプロセスに携わることが可能
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【応募条件】※以下2つを満たす方
・普通自動車運転(移動手段は車となります)
・医療/介護/相談員業務などのご経験(病院、介護施設等からのキャリアチェンジ歓迎です!)
【歓迎条件】
・営業経験(業種不問)
・有資格者は優遇します!(精神保健福祉士・社会福祉士・介護福祉士)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜416,000円
固定残業手当/月:25,900円〜43,100円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
275,900円〜459,100円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
全社の平均残業時間は15時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限24,500円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT制度
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:あり(入社半年後に双方合意の上正社員に登用)、更新上限:なし】
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
1か月ごとのシフト制となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ベストリハ株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 【事業内容】
■ヘルスケアソリューション事業
・通所事業部(デイサービス31拠点/ジュニア3拠点)
・訪問事業部(訪問看護23拠点/訪問鍼灸/訪問介護/居宅介護/福祉用具/ナーシングホーム6店舗)
■LMCAプラットフォーム事業
・Systemプラットフォーム部(はやまる/はやまる送迎/ヘルプケア)
・Foodプラットフォーム部(メディミール/メディミールPRO/メディミールPRO事業化支援)