【三重/亀山市】生産管理◆海外工場からの機能製品の輸入品管理メイン/東証プライムG/年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
古河AS株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 三重県
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【三重/亀山市】生産管理◆海外工場からの機能製品の輸入品管理メイン/東証プライムG/年休121日
〜社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品(ワイヤーハーネス)メーカー/電気自動車の普及に伴い需要拡大中/フレックス制〜
■職務内容:
機能製品(特に海外工場からの輸入品)の製造管理、部材供給管理、棚資産管理、客先納期管理及びそれらに準ずる改善活動をお任せします。
古河電工(株)の車載事業を担う当社にて、自動車用機能製品の機能製品の製造管理(計画〜製造手配〜製造進捗〜製品出荷〜入荷検収)、棚資産管理、客先納期管理等の業務をお任せします。
■業務の流れ:
顧客の数量情報・動向→生産計画立案・指示→材料計画・支給計画立案→材料・製品の在庫管理(変化点を踏まえた生産計画のタイムリーな見直し)
■出張について:
◇パートナー訪問、各サービスセンター(SC)訪問等により、国内出張が年数回発生しますが、ほとんど日帰り出張です。
◇同行人数:1〜2名
◇海外出張:ほとんど無し
■部署の役割:
海外関連工場で生産した製品の輸入計画を主に担当します。顧客(営業)からの内示情報、受注情報を基に生産計画を立案し、原材料の発注計画、支給計画につなげます。また、日々の在庫管理・監視を行い棚資産の削減・改善を推進します。
■やりがい:
海外関連工場とのやり取り業務が主となります。現地ナショナルスタッフとコミュニケーションを取りながら生産計画立案、棚資産管理,、業務改善に取り組みます。納期遵守、棚資産削減、輸送費低減など手を打ったところが 数値で結果が現れるためやりがい、達成感があります。
■配属組織:
◇年齢分布は20代と50代が多く、中間が少ない。募集するGrは年齢層も若く コミュニケーションが取りやすい職場です。
◇20代5名、30代1名、40代1名、50代4名、60代1名、派遣社員4名が在籍しています。
■当社の特徴:
東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業での生産管理業務の経験
■歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上(現地スタッフとも英語でのメールのやり取りや日常会話が発生します)
・貿易関連業務の経験(当Grでは輸入に携わっているため)
<語学力>
歓迎条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜430,000円
<月給>
280,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給:年1回 ※昇給率平均1.5%アップ
■賞与:年2回 ※2023年度実績4ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
三重工場
住所:三重県亀山市能褒野町20-16 古河電工三重事業所内
勤務地最寄駅:関西本線/井田川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社及び全国の拠点、国内外の関係会社※一般職・技能職対象求人は異なる
- 交通
- <勤務地補足>
■車通勤可
<転勤>
当面なし
※長期的には国内・海外転勤の可能性あり
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
■残業:月平均25〜30時間※全社平均月22時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養家族
住宅手当:転勤の場合等基準あり
寮社宅:独身寮あり(入寮基準あり)
社会保険:各種社会保険あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新入社員・中堅社員等)、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度
<その他補足>
■資格手当
■職務手当
■単身赴任手当
■財形貯蓄
■住宅補助
■スポーツ大会
■クラブ活動
■契約保養所多数
■外部契約の福利厚生サービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇9日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社時期により9日〜20日付与)、その他 ※当社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 古河AS株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
ワイヤーハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売を行っています。