【船橋】建築・内装の空間プランナー◇創業100年以上/フレックス・リモート可/転勤なし/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社K GRIT [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【船橋】建築・内装の空間プランナー◇創業100年以上/フレックス・リモート可/転勤なし/土日祝休み
〜空間デザイン・設計業務に専念★/創業100年以上!安定の経営基盤・多角化経営企業/年間休日125日(土日祝休)/フレックス制度あり、リモートワーク可能/立ち上げのポジションで裁量大きく働いていただけます◎〜
■業務について:
オフィス、商業店舗、飲食店、ホテル、保育園などの空間づくりをご支援している当社において、当社が施工する建築や内装の空間プランナー(設計)業務をお任せします。
■具体的には:
クライアントの想いを叶える設計デザイン業務となります。
見積もりや発注業務は他職種の社員が担当するため、設計(プランナー)職に専念していただくことが可能です。
・飲食店、物販店のレイアウト及び設計
・ホテルや旅館の内装デザイン
・お客様とのお打ち合わせ同席
・現地調査 など
■施工規模:
期間:1ヶ月〜6ヶ月程度
※施工事例はHPよりご確認いただけます。
https://www.kgrit.co.jp/
■配属先について:
配属先の建装事業本部は内装施工、建築施工、営業、PM、家具製作、配送セクションに分かれております。
責任者3名、施工15名、営業1名、PM2名、建設ディレクター1名、図面1名、配送2名の計25名で構成されております。
■採用背景:
2026年までに売上高を現在の倍にするという目標を立て、事業拡大や新たな部署の立ち上げを進めており、プランナー職も新規立ち上げポジションとなります。
あなた様のこれまでのご経験や知見を活かし、裁量大きくお仕事をしていただくことが可能です。当社に参画いただき、組織拡大にも携わっていただける方を募集します。
■働く環境/魅力:
・基本的には内勤メインで業務いただきます。
・フレックス制度使用、リモートワーク可能でございます。(ご入社後、最初は基本的に出社頂き、慣れてきた際には週1〜2程度でのリモートワークを想定しております)
■当社の魅力:
「成長できる環境」…ただ研修やセミナーを受けるのではなく、受けた後に上司からフィードバックを受け、価値観を共有しながら、より理解を深めていきます。また、国内外問わずホテルやレストランや他企業を視察し、建築業に留まらない幅広い知識を身につけることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設計やデザイン業務において5年以上の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜680万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円〜345,000円
固定残業手当/月:72,000円〜108,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜453,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はご経験によって変動する可能性がございます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県船橋市宮本9-11-1
勤務地最寄駅:京成本線/船橋競馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
京成電鉄本線「船橋競馬場駅」から徒歩10分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限20,000円/月)
住宅手当:近距離手当※社内条件による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象
<定年>
60歳
雇用継続制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■研修制度
■メンター制度
<その他補足>
※住居手当支給の方は、通勤手当の支給対象外となります。
■役職手当/資格手当/宿泊手当/遠方手当 等
■業務用端末貸与(iPhone・PC)
■U・Iターン歓迎引越し補助制度(支給には条件があります)
■育児休業制度
■介護休業制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※有給休暇:入社直後に5日付与、入社半年経過後に更に5日付与(次年度は11日付与)
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社K GRIT
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
首都圏を中心としたホテル・旅館・商業施設・飲食店等の建築及び内装工事
空間デザイン
オーダーメイドの家具製作
住宅リノベーション
不動産管理
宿泊管理