【人材開発/課長候補】採用企画・推進など◆ソニーGのアドテクノロジー企業◆スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】
SMN株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【人材開発/課長候補】採用企画・推進など◆ソニーGのアドテクノロジー企業◆スタンダード上場
【ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業/デジタル広告配信システム『Logicad』】
■業務概要:
採用・人材開発領域を担う人材開発課の課長候補として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。
■採用背景:
当社では、組織全体の強化と優秀な人材の採用・育成に力を入れています。この度、採用戦略の企画・立案から人材育成の実行までをリードできる、人材開発課のリーダークラスの人材を募集します。このポジションでは、早期に責任ある役割を担い、リーダーシップを発揮して組織の成長に貢献していただきたいと考えています。
■具体的な業務内容:
◇採用企画・推進
新卒・中途採用において、チームをマネジメントをしながら採用活動を推進していただきます。また、採用ブランディングに関する企画立案、チャネルの検討、コンテンツの企画・制作、効果測定など、採用広報業務の推進もお任せします。
◇その他、人事業務全般
現在当社では事業戦略に基づき、人事戦略・戦術を立案中です。
採用、教育、キャリア開発、人事制度の各施策を具体的に実行し、運営に携わっていただく可能性がございます。
■ポジションの魅力:
・マネジメントに挑戦するチャンスがあります。
・ソニーグループの安定基盤の基で、腰を据えて人事領域に集中することができます。
・採用以外の人事企画業務にもチャレンジし、経験を積むことができる環境です。
■このような方にお勧め:
・マネジメントポジションに就くチャンスが欲しい
・幅広い人事企画業務に携わり、経験を重ねて人事キャリアを築きたい
・長期的に腰を据えて人事領域でキャリアを築きたい
・人間関係が良好な職場環境で働きたい
・長時間労働が常態化していない企業で働きたい
■組織構成:
人数:課長1名、メンバー1名
年齢層:40代1名、30代1名
組織構成:人事総務部は3つの課で構成されています。
・人事課
└従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援
・人材開発課
└採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、業員のエンゲージメント向上を図る
・総務課
└企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※全ての要件を満たしている方
・採用チームリーダー経験3年以上(目安として100名以上の企業)
・採用広報、採用ブランディングのご経験(企画・運営)
・教育研修プログラムの運営
■歓迎条件:
・マネジメント経験(3名以上)
・教育・研修企画立案のご経験
・労務管理、労務企画のご経験
【資格】
・キャリアコンサルタント
・ATD認定
※将来的にこれらを取得したいと考えている人
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):263,500円〜305,500円
その他固定手当/月:146,500円〜251,167円
固定残業手当/月:90,000円〜110,000円(固定残業時間26時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円〜666,667円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・評価に基づく年2回の給与改定
・会社業績に連動する期末賞与あり
※固定残業代について:
月26時間/90,000円〜28時間分/110,000円の時間外労働手当として支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能(札幌、大阪、福岡)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30〜14:00
フレキシブルタイム:7:00〜9:30、14:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程に基づき支給(上限5万円)
社会保険:ソニー健康保険組合
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会 等
<その他補足>
■総合福祉団体保険加入
■保養所利用
■社食
■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
■ベビーシッター費用補助制度
■交通費補足:在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇変更はありません)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季・年末年始休暇、アニバーサリー休暇(1日)、産前産後・育児・介護休暇、勤続年特別有給休暇(勤続年数5年経過後5日間付与)、有給休暇:10〜20日※入社日に3~10日付与(入社月により変動)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SMN株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・マーケティングテクノロジー事業
・マーケティングソリューション事業
・デジタルソリューション事業
・その他事業