【品川／在宅可】団体事務局業務◇豊田通商グループの専門商社／職場環境・福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ネクスティエレクトロニクス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【品川／在宅可】団体事務局業務◇豊田通商グループの専門商社／職場環境・福利厚生◎
■業務内容：
（1）自動車業界標準化団体（JASPARなど）の事務局業務マネジメント
◇会議体等の活動支援
◇管理業務（法規対応、財務、会計、システム管理）の実施
◇運営改善策の検討と実施
（2）コンソーシアムの新規設立・運営マネジメント
◇新規設立コンサルティング
◇運営体制の構築（人・システム）と事務局業務の実施
【主な顧客】業界内の主要企業
【出張について】国内
■当ポジションの魅力：
JASPARなどの業界団体の運営を通じ、業界内の効率化、品質向上に貢献できます。環境変化の激しい昨今、各企業ともリソースを競争領域に集中しなければならない状況は年々強まっています。同業他社と競争すべき領域以外は業界内で協調することにより、業界全体の競争力の底上げを支えることができます。
また、業界内の主要各社が協業できる環境を提供することで、業界内の共通課題を解決を実現。これらの活動に対し運営ノウハウを提供することで業界全体の活性化に貢献します。また業界団体運営という自身の新たなキャリア形成を実現できます。
■配属先：
ソフトウェアバリューチェーンカンパニーには約80名が在籍しています。
■働き方：
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
■事業の特徴：
エレクトロニクス分野の専門商社です。エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。
変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含む
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・課長レベルの管理職実務3年以上
■歓迎条件：
・管理部門（総務、経理、人事、IT）における5年以上の業務経験
・ITツール（M365、Teams、Word、PowerPoint、Excel）等の使いこなし能力
・業界団体、標準化団体等での5年以上の活動経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
960万円〜1,230万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：482,000円〜615,000円
＜月給＞
482,000円〜615,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記想定年収は目安となり、正式な年収は面接後にキャリア・前職給・年齢を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※約8か月（直近数年の実績を踏まえた想定支給月数）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社およびすべての事業所、国内外他社
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※初任地は東京本社となります。
＜転勤＞
有
※将来的に国内・海外への転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤日通勤費支給／テレワーク時はテレワーク手当支給
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：入社後の会社辞令による転勤者のみ※一定条件あり
社会保険：介護保険（40歳以上のみ）あり
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修、スキルアップ研修、階層別研修
＜その他補足＞
■企業年金（DB）：豊田通商グループ企業年金基金加入あり
■確定拠出年金（DC）：ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意あり
■社員持ち株会：一口1,000円より加入可能（豊田通商株…会社からの支援金は10％）
■ライフプラン支援金：25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※原則3ヶ月ですが最長6ヶ月まで延長の場合があります。試用期間中も労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、夏季、慶弔、特別、有給
【有給】
入社日に応じて1〜10日付与。（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ネクスティエレクトロニクス
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(商社)
- 事業内容
- 【企業の特徴】
・エレクトロニクス関連製品の輸入・販売を行う豊田通商グループの専門商社です。
・2017年4月に、トーメンエレクトロニクス・豊通エレクトロニクス2社が統合し、ネクスティエレクトロニクスが誕生しました。
・両社がもつ「技術・品質・機能」の強みを一層強化し、グローバルネットワークを活かした、世界で活躍するエレクトロニクス商社を目指します。
技術革新、業界変革の中、自動運転に向けたカーエレクトロニクスの進化をドライブするとともに、技術商材を核としてIoT・産業機器等、幅広い分野でお客様や世の中のニーズに応え、社会の課題を解決するソリューションを提供していきます。