【大阪/門真市:在宅可】全社ソフトウェア開発力強化施策の立案・推進 ◆年休1...

パナソニック株式会社

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【大阪/門真市:在宅可】全社ソフトウェア開発力強化施策の立案・推進 ◆年休126日/フレックス制度有【dodaエージェントサービス 求人】

パナソニック株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28

仕事内容

【大阪/門真市:在宅可】全社ソフトウェア開発力強化施策の立案・推進 ◆年休126日/フレックス制度有

【リモート可/フレックス有/年間休日126日/完全週休二日制/グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】

■職務内容:
・当社全体のソフトウェア開発力強化・品質向上に向けた施策立案・推進
・ソフトウェア工学に基づいた、開発現場に対する技術指導・支援
・最新技術のキャッチアップ、導入見定め・推進

■職務詳細:
<ソフトウェア開発力強化施策の立案と推進>
・当社ソフトウェア開発の実態分析と施策立案・推進
・当社内のソフトウェア開発関係者の連携促進

<開発現場の技術力向上>
・最新のエンジニアリングツールの試行選定。開発現場への啓蒙・導入(分析・設計モデリング、CI/CD、自動化 etc…)
・開発ツールの開発現場定着支援・現場の困りごとサポート(静的解析ツール、構成管理ツール、OSS管理ツール etc…)
・ソフト開発支援(特に上流工程支援)(要求分析、アーキテクチャ改善 etc…)

■この仕事を通じて得られること:
・ご自身のソフトウェア技術の知見を、現場ソフトウェア開発者の業務改善につなげることで、開発者としては得られない大きな達成感を得ることができます。
・最新技術のキャッチアップ、導入見定め・推進を担当することで、業界の最先端技術に携わることができます。
・特定の商品の担当ではなく、本社直轄の立場から様々な商品に関わることができ、ネットワークを広げることが可能です。

■キャリアパス:
・個人の適正により管理職、技術スペシャリスト(主幹技師)のキャリアパスがあります。
・さらに当社のソフトウェア技術のスペシャリスト(高度専門職)として、組織横断的な技術の見定めや指導をおこなう、社内技術コンサルティングで活躍できる可能性があります。


変更の範囲:【変更の範囲:当社業務全般】

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェア工学の知識、オブジェクト指向分析・設計技術
・お客様に提供する商品・サービスの為のソフトウェア開発経験
  ※設計(アーキテクチャ構築他)、実装の経験を重視

■歓迎条件:
・ソフトウェア開発プロセス(CMMI/SPICE)の知識
・開発環境構築・運用技術
・改善対象プロジェクトの課題を見極め、適切な改善計画を立案して開発現場と合意形成する、提案推進能力
・モデリング技術、アーキテクチャ設計技術
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):377,900円〜670,000円

<月給>
377,900円〜670,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
エレクトリックワークス社
住所:大阪府門真市大字門真1048番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:【変更の範囲:国内外の全拠点】
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:15

<その他就業時間補足>
フレックスタイム制度あり(標準労働時間/1日7時間45分)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

<その他補足>
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設:保養施設・医療施設 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パナソニック株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。

【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社
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