募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発エンジニアとしての設計・構築実務経験１年以上（言語不問）

■歓迎条件：
・Java、PHP、C#などWeb系開発言語開発での実務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制
※12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,907,600円〜4,845,600円
固定残業手当/月：57,700円〜96,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
300,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給：年1回
■決算賞与：業績により支給（2010年より連続支給中）
■モデル年収例：28歳SE480万円位/30歳サブリーダー540万円位

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
常駐先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※上記は本社事業所の場合であり常駐の場合は常駐先の規則による

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者10,000円／月、子一人につき5,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など）
■資格取得支援（受験料・参考書購入費を会社負担）

＜その他補足＞
■確定拠出年金（会社拠出分　月5,000円）
■各種研修制度（ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など）
■資格取得支援（受験料・参考書購入費を会社負担）
■産休・育休制度（実績有）
■当社指定人間ドック全額会社負担　※年齢制限あり
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用（東京都情報サービス産業健康保険組合（通称：ＴＪＫ））
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は本採用時と基本的に変わりません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、夏季休暇、冬季（年末年始）休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※常駐の場合、クライアントの休暇制度に準じます。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■企業概要
当社は2002年創業のシステムエンジニアリング会社です。
2023年現在において、当社の事業の90％はSES事業、10％が受託開発事業となっております。
そのうち当社が元請となるプライム比率は売上ベースで70％、案件数ベースでは50％となっており、プライム案件の取引先は銀行、証券会社、建設会社、コンビニエンスストア、損害保険会社、広告代理店など多岐に亘ります。
2023年12月現在、86名のシステムエンジニアが都内を中心とする各プロジェクトで活躍しています。