【千葉/八千代】デイサービスの看護スタッフ◆看護師経験活かせます◎月25万〜...

ケアパートナー株式会社

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【千葉/八千代】デイサービスの看護スタッフ◆看護師経験活かせます◎月25万〜/ママさん・ブランク歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

ケアパートナー株式会社 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2024/12/09 更新日:2024/12/09

仕事内容

【千葉/八千代】デイサービスの看護スタッフ◆看護師経験活かせます◎月25万〜/ママさん・ブランク歓迎

■業務内容:
1日48名定員のデイサービスです。その中で看護業務、介護業務を行います。看護業務は主に服薬管理、身体状況確認、バイタル測定で、日によってインシュリン処置、褥瘡処置、胃ろう対応など専門的な看護処置があります。他の看護スタッフと協力して行います。介護業務に関しては介護スタッフと協力して行います。
【変更の範囲:無】

■夜勤なしで長期安定:
夜勤なしの求人をお探しの方必見!あなたにお任せするのは日勤のみのお仕事なので、規則正しい生活を送ることができます。ケアパートナーでは、長くやりがいを持って働き続けられる環境をご用意しています。家庭の事情などで昼間しかお仕事できない方もご安心ください!

■豊富な子育て支援!:
出産・育児を行うスタッフを応援するため、ケアパートナーではさまざまな子育て支援制度を設けています。産前産後休暇や育児休業をはじめ、子の看護休暇や育児短時間勤務もあり、正社員・契約社員・パート、すべての雇用形態で利用できます。さらに、出産手当金などもあります。(パートは条件付きで利用可能)

■当社について:
株式会社ケアパートナーは、「元気」と「しあわせ」の共創を目指して、全国に介護サービス・保育サービスを展開。「スタッフよし・顧客よし・ご家族よし・地域社会よし」の考え方を基本的な方針としています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■求めるご経験:
・看護師 または 准看護師

#ママさん歓迎!
#ブランクOK!

<必要資格>
歓迎条件:看護師、准看護師
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜340万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):257,920円〜283,200円

<月給>
257,920円〜283,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■役職手当、通勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
ケアパートナー八千代台
住所:千葉県八千代市八千代台南3-2-30
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:00〜17:00
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
社会保険:大東建託健康保険組合、自動車保険/生命保険/各種損害保険団体割引制度
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援

<その他補足>
・福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)
・子育て支援制度(産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・短時間勤務・出産手当金など)
・介護支援制度(介護休暇・介護休業・介護休業給付金・短時間勤務など)
・健康管理制度(定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助金・脳ドック補助金、禁煙外来治療補助金、無料歯科検診、電話健康診断など)
・財形貯蓄制度
・勤続表彰制度
・社員会
・住宅ローン金利優遇
・車購入サポート
・社内外相談、通報制度
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給休暇(有給の半日取得も可能です)
・慶弔休暇
・出産
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇(アニバーサリー休暇)
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ケアパートナー株式会社
業種
医療・福祉関連
事業内容
■事業内容:介護、保育事業の運営。
 介護事業所133事業所
(通所介護 81、居宅介護支援 25、訪問介護 11、訪問看護 6、福祉用具 1、グループホーム 2、サ高住 3、家政婦 1、障がい 3)
 保育事業所29事業所
 (小規模保育所 15、認可保育園 14)
■経営理念
 私たちは、「すべての方々の元気を創造し、しあわせな社会を実現します」
■スローガン
 「想像をこえるサービスを」
■中期ビジョン
 ケアパートナー株式会社は、「毎日の小さな感動の積み重ね」を3ヶ年スローガンに掲げ様々な施策・取組を展開
 して参ります。
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