【千葉/空調設備の施工管理】経験者優遇!◆家族手当・社用車完備◆年休120日◆福利厚生充実◆転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イー・エフ・エス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/12/09 更新日:2024/12/09
仕事内容
【千葉/空調設備の施工管理】経験者優遇!◆家族手当・社用車完備◆年休120日◆福利厚生充実◆転勤なし
残業ほぼなし/経験者優遇します/年収以上の福利厚生/空調設備施工管理/最初から最後まで関わることによって非常にやりがいを感じる仕事です!
■業務内容:
今回お任せしたい仕事は、空調設備の施工管理のお仕事です。
元請け先より依頼があった際に、その現場の見積書作成。受注決定後には、図面作成、工期の管理、工程表の作成、施工要領の作成などを行います。
工事期間中は、現場の事務所での打ち合わせ、進捗状況の確認など、完成後には検査を行うというのが一連の流れとなります。
工事については、原則協力会社に依頼をするため、各業種の協力会社の方々と元請け会社のつなぎ役となっていただくことが大事になります。
■組織構成:4名体制
取締役1名-40代現場職(1名)-30代現場職(1名)-事務職1名(女性)
■働き方について:
直行直帰がほとんど。関東エリアで出張は頻繁に発生します。
週休二日制で日祝休み+週1日です。休日に出社した場合は代休を取得して頂きます。
残業もほぼ発生しませんので、プライベートとの調整がしやすい環境です。
残業が発生しない理由としては、事務職の方が書類対応をしてくれるため、現場からオフィスに戻って遅くまで書類対応と言ったことが発生しないためです。
■企業の特徴・魅力:
当社は、静岡に拠点を置く「つぼい工業株式会社」の子会社として、学校や公共施設、福祉施設などの空調・換気設備工事の施工管理を行っています。
お客さまや協力会社の職人さんとの橋渡しとして、仕事の管理や手配などをしつつ、図面や書類作成など幅広く仕事に携わり、やりがいがあります。
男性女性、施工管理の経験有無を問いませんので、ぜひ一緒に働いてみませんか?
■教育体制:
基本的には、社用車・制服を貸与させていただき、現場に直行し、業務終了後直帰をしていただくことが大半です。慣れるまでの期間は、経験豊富な社員によりサポートさせていただくため、ご安心ください。
男性・女性問わず、大歓迎です。建築業界での仕事経験があれば、施工管理の経験がなくても大丈夫です。
資格取得についても、当社で支援しています。施工管理にかかわる資格であれば、受験にかかる費用を会社で負担し、取得後の資格手当もあります。
やる気次第で自身のスキルアップを図ることが可能です。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築業界でのご経験 または 管工事の施工管理経験
・普通自動車免許
■歓迎条件:下記何れかの資格をお持ちの方
第2種電気工事士、第1種電気工事士、管工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士1級
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜375,000円
<月給>
300,000円〜375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与:夏冬の年2回(業績による)
・前年度実績:年間で4カ月分
※上記年収には諸手当は含まれておりません。
※以下資格をお持ちの方は資格手当が月給に上乗せされます。
第2種電気工事士、第1種電気工事士、管工事施工管理技士 1級、管工事施工管理技士 2級
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市若葉区若松町470-1
勤務地最寄駅:JR総武本 線/都賀 駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城)で出張は発生します。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:10時間程度
※感染症などやむを得ない場合はリモート勤務相談も可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社用車貸与あり(現場に直行直帰が大半)
家族手当:配偶者に10,000円、子1人につき5,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社1年経過以降支給あり
<定年>
65歳
70歳まで再雇用可
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
資格取得に関する支援あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中については日給1万円〜1万3千円の給与形態となり、4カ月目から月給制適用となります。
試用期間中は諸手当を含みません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・日祝休み+週1日(休日出勤の場合代休を取得)
・年末年始休暇(昨年実績は12/28-1/4の8日間でした。)
・お盆休み(8/13.14.15を中心に土日に繋がるよう設定されます。)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イー・エフ・エス
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 【会社概要】
当社は、2012年に設立し、今年で12周年を迎えた空調・換気設備工事の施工管理を行っている法人です。
主に手掛けている物件は学校や公共施設、福祉移設など多岐にわたります。中でも、現在多く手掛けているのは、福祉施設の改修に関する工事です。
空調・換気関係の工事のため、風の流れや人の出入り、圧力や気圧なども考えながら施工管理を行っています。
元請けのお客様は、大手ガス会社関連などが主です。
当社では、元請けのお客様から、工事を受注後、施工管理を行い、工事に関しては、協力会社に依頼しています。