高級マンションの管理担当(総合職)※三井不動産グループの安定基盤/プライベートとの両立強化へ!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アコモデーションファースト [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/09 更新日:2024/12/09
仕事内容
高級マンションの管理担当(総合職)※三井不動産グループの安定基盤/プライベートとの両立強化へ!
〜業界最大手の三井不動産グループだからこその安定基盤/年休122日/残業月10h程度/夜勤なしの働きやすさ抜群/充実の研修体制〜
■業務内容
『三井の賃貸』ブランドにお住まいの居住者への対応をご担当いただきます。マンション内のオフィスに常駐し以下の業務をメインに行います。専門的な業務は入社後の研修を通してしっかりとフォローできる仕組みが整っています。
■具体的な業務
・入居時説明(新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内)
・退去後の物件の状態チェック(物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認)
・建物、設備の不具合対応(内装、電気、空調など)
・リニューアル工事の相談受付
・その他、建物や生活に関するご要望への対応
・レジデント向けイベントの企画・開催など
・各応対について、専用システムへの入力、管理
※居住者および関係各所との調整業務があります
■勤務エリア
六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンションになります。
■働き方
シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、3〜4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。
■組織体制
各マンションにマネージャー1名、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント4〜5名、コンシアージュ7〜8名が配属。
■人材育成
各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修をご用意しており、今後のスキルアップも目指せる環境です。役職としては今後チーフスーパーバイザー、マネージャーとステップアップをして頂きます。
■魅力ポイント
他社ではなかなかない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。
業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方や、総合職採用のため、将来マネジャーを目指したいなどリーダー志向がある方も歓迎しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・社会人経験2年程度以上ある方
・接客や営業などの対人折衝業務のご経験がある方
・基本的なPCスキル(入力・簡単なExcel操作等)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
362万円
<賃金形態>
月給制
賞与別途有 上限:スキル経験等を鑑み給与決定される
<賃金内訳>
月額(基本給):227,000円
<月給>
227,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・勤務手当:月1.5万〜2.3万円
・技能手当:月5千円
※賞与等:2回(7月.12月)/上記年収に含む
【年収例】*月10H残業した場合の年収例
入社1年目:月給22.7万円/年収 362万円
次等級:月給24.1万円/年収396万円
リーダークラス:月給26.3万円/年収443万円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
都内のレジデンス
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転居を伴う転勤はありません。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
7:00〜22:15 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
例 7時〜15時30分 /11時〜19時30分/13時45分〜22時15分※勤務地により多少異なる
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(法定範囲内/月15万迄)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度有
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社時:中途社員入社時研修4日間・配属後OJT研修1か月程度
入社後:階層別研修・部門研修・英語研修
<その他補足>
■共済会
■会員制福利厚生サービス(ライフサポート倶楽部)
■宿泊補助(1泊6000円の補助×年4回まで)
■スポーツクラブ利用補助(1回500円で利用可/月8回まで)
■奨励資格制度(合格祝い金、一部受験料補助)
■永年勤続報奨金制度・社内表彰制度
■退職金制度(退職金DC)
■結婚祝い金(5〜6万/勤続年数に応じて)・出産祝い金(2万)
■制服支給(夏冬2種類)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
シフト制(週休2日制)、有給休暇・リフレッシュ休暇3日・特別休暇(慶弔・ドック・産休・育休等)
※産休・育休取得実績多数あり
※月3〜4日分は希望を出すことができます
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アコモデーションファースト
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ◆都心の富裕層向け高級マンションのフロント運営
◆レジデント(居住者様)専用コールセンターの運営
◆退居に伴う原状回復工事等の建物設備のメンテナンス