【奈良】生産部課長〈ドリンク剤の受託製造トップクラス〉上場DyDoグループ/平均勤続10年以上【dodaエージェントサービス 求人】
大同薬品工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 群馬県、奈良県
掲載開始日:2024/12/09 更新日:2024/12/09
仕事内容
【奈良】生産部課長〈ドリンク剤の受託製造トップクラス〉上場DyDoグループ/平均勤続10年以上
【国内生産量トップクラス!最高峰の品質を誇る!アリナミン・エスカップでお馴染み/OEM・ODMに対応◆育児後の復帰率100%/短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎マイカー通勤可/年休120日/福利厚生充実◎】
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
・課長ポジションとして生産部のマネジメント業務(部署により20名〜60名程度)
・各工程責任者、各課との連携
・工場設備の保全計画、新規設備の導入
・機械の改修計画の作成、業者対応
・生産トラブル対応、顧客対応
■組織構成:
本社工場・生産部20-60名が在籍しており、30代〜40代が中心です。(男女比率8:2程度)
■魅力ポイント:
◎品質管理体制の強化を図り、安心・安全な製品づくりに取り組んできました。今では業界品質最高峰の企業として絶大なる信頼を獲得しています。
◎社員の働きやすさへの投資を惜しまず、改善提案の表彰制度など仕事環境の向上に対して意識高く取り組んでいます。
◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。
◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。
◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。
■同社に関して:
◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。
◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〈業界未経験歓迎!〉
■必須条件:
・生産部門における人材マネジメント経験(食品・清涼飲料・化粧品・医薬品・医薬部外品メーカーなど)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円〜480,000円
<月給>
420,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏・冬)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県、奈良県
<勤務地詳細1>
本社
住所:奈良県葛城市新村214-1
勤務地最寄駅:近鉄御所線/忍海駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
群馬・関東工場
住所:群馬県館林市下早川田町110−7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
■マイカー通勤可
■奈良:近鉄御所線「忍海駅」もしくはJR和歌山線「新庄駅」から無料送迎タクシー有り
■関東:東武伊勢崎線「渡瀬駅」徒歩10分
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
有
キャリア形成において、群馬工場への転勤がございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円(同社規定による)
住宅手当:借家世帯主に限る 2-4万円以内の実費を上限に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金(3年以上)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
●育児後の復帰率100%/短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎
●慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、公傷休暇有り
●役職手当
●社員持株会(購入額に対して10%の奨励金有)
●財形貯蓄(利子補給2%有)
●BenefitStation会員加入(宿泊・スポーツ施設の割引)
●制服・靴貸与
●慶弔見舞金制度
●e-learning
●flier(ビジネス書等の要約サービス)
●資格取得費用補助
●人間ドック費用補助(40歳以上対象)
●社員割引制度(飲料)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
■年に4〜5日程度、祝日出勤有り(年ごとに若干の変動有り)
※生産状況に応じて、年に4〜5日程度の土曜出勤(振替休日有り)が生じる可能性がございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大同薬品工業株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
医薬品・医薬部外品・清涼飲料水・炭酸飲料等の製造販売