【広告運用経験◎】デジタル広告運用担当 ※少数精鋭/ エンタメ購買データをフル活用/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ローソン・ユナイテッドシネマ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/09 更新日:2024/12/09
仕事内容
【広告運用経験◎】デジタル広告運用担当 ※少数精鋭/ エンタメ購買データをフル活用/在宅可
【エンタメ業界未経験歓迎・活躍中/ローソングループ/国内最大級のエンタメ購買データを用いたWEBマーケティング/ゆくゆくは運用だけでなくコンセプト立案やマーケティング施策打診もお任せ】
■職務内容:
デジタル広告の運用からお任せします。自社が持つ豊富なデータベースを活用しながら、クライアントの商品に対するマーケティングコンサルティングやプロモーションサポートを行っていただきます。業務に慣れていただいたら、データベースをもとにお客様へ複合企画の提案もお任せしていく予定です。
顧客群は既存のお客様(音楽やスポーツ関連などエンタメ業界)がメインです。過去にお付き合いのあった企業様の新規案件や新規商品・サービスに対して、複合企画や施策を提案いただきます。
・1社員が担当する平均案件数:5〜10案件
・1プロジェクトの平均期間:2週間〜1か月
■研修体制
OJTメインです。OJT期間は特別設けておらず、ご活躍いただけるまでサポートします。
■組織構成
7名(平均年齢は30代半ば)で構成。
入社直後については業務キャッチアップをいただくため原則出社していただきます。業務に慣れ次第上長と相談の上、在宅勤務での就業を認めます。
■同社の魅力:
映画事業だけにとどまらず、ローソングループ内のデータ・媒体を活用したマーケティング支援も行っています。映画をはじめ、「ローチケ」のライブ、スポーツチケットの購買データ、「hmv」の音楽、書籍のデータなどを基に、“確実にお金を払った”、という最上級の行動を伴った方々へ、リーチが可能です。また、コンビニ、「ローソン」など、グループ全体のアセットをフル活用することにより、データ分析から、広告展開、効果検証まで、オリジナルなマーケティング支援の実践を目指しています。
今回の募集では、上記の伴うデジタル広告の運用チームメンバーを募集しています。
■業務の魅力:
★エンタメ業界に業界未経験から挑戦できます
★エンターテイメントに「お金を払う」方への精度高いリーチが可能です。
★将来的なマネージャー候補として採用します
★購買データによるマーケティング、アドテクノロジー展開を自ら設計、販売することが出来ます
★ローソングループであり安定性◎、評価体制も売上運用金額のみではないため、長期的に安心して就業いただけます
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
※業界未経験歓迎※
【必須要件】 デジタル広告の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜520万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円〜5,200,000円
<月額>
375,000円〜433,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年1回(5月)※業績連動の決算賞与につき、決算後に支給が確定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-11-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
在宅勤務制度有。但し、入社直後は業務キャッチアップしていただくため原則出社。業務に慣れ次第上長と相談の上、在宅勤務での就業を認めます。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:会社が転勤を命じた場合は住宅手当支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年目以降に支給
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・ローソングループ研修制度あり
・会社費用にて、必要な書籍等の購入可
<その他補足>
・季節性インフルエンザ予防接種費用会社補助
・従業員映画鑑賞制度あり
・ローソングループの社内イベント参加補助あり
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土日祝日休み
年末年始はカレンダー上の曜日にかかわらず12月29日〜1月3日まで休み
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ローソン・ユナイテッドシネマ
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- ■事業内容:
複合型映画館の建築・運営を行っています。
※44劇場/410スクリーン/74,911人収容 (2024年4月現在)
※運営受託含む
■企業理念:
私たちエンタテイメントを通じて“みんなと暮らすマチ”を幸せにします
■ビジョン:
ユーザー360°エンタメサービスを実現し、全てのエンタメユーザーにとって、なくてはならない存在になります。
■行動指針:
・「お客さま、マチ、劇場」を起点に考えます。
・基本を徹底し、革新に挑戦します。
・仮説、実行、検証の質とスピードを高めます。
・規律のもとで自律し、チームでやりぬきます。
・自己の成長を求め、仲間の成長を支えます。