【三重】第二新卒歓迎！半導体製造装置サービスエンジニア◇異業種出身者多数活躍中！／年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
住友重機械イオンテクノロジー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 三重県
掲載開始日:2024/12/09 更新日:2024/12/18
仕事内容
【三重】第二新卒歓迎！半導体製造装置サービスエンジニア◇異業種出身者多数活躍中！／年休126日
＜こんな方が活躍中…エレベータ保守、自衛隊で基地の設備保全、建機メンテナンス、工場の設備保全、検査機器のサービス＞
◎高年収・福利厚生充実・業績好調の住友重機械グループ！
◎半導体業界で欠かせない最先端装置「イオン注入機」を手掛けます！
イオン注入装置の顧客引渡後のアフターサービス(定期点検、オーバーホール、オンコール対応、部品販売、性能向上のための改造、故障修理など)を通じて、顧客の事業推進への貢献および高い顧客満足度を維持していただくことがミッションとなります。
■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社〜1年後＞
入社直後は約1週間ほどイオン注入装置に関わる基礎研修を受講いただきます(※愛媛事業所にて実施予定)。
その後は拠点に配属となり、定期点検、改造、トラブルシュートなどの定型業務についてＯＪＴを受けつつ、複数回に渡る愛媛事業所での基礎研修も並行して受講しながら装置のオペレーションおよび技術的な知見を習得いただきます。
＜1〜3年後＞
自担当の顧客を持ち、顧客からの問い合わせ対応や部品交換等の提案といった業務を通じて、拠点の売上予算に貢献するようになっていただきます。
＜3〜5年後以降＞
上記対応に加え、オンコール(緊急対応)の対応や後輩のＯＪＴ、顧客との作業日程の調整や装置に関わる手順書の運用、さらには顧客からの要望を開発や設計部署にフィードバックし、装置の信頼性や性能改善に結びつける取り組みに関わっていただきます。
■職務の特徴：
・現場でキャッチアップした装置の課題や顧客からヒアリングした要望などを開発や設計といった部署にフィードバックするといった役割も担うため、装置の信頼性や性能向上に貢献できるポジションとなります。
・月に数回、宿泊を伴う出張が発生します。(場所は全国各地、頻度は状況によって変化します)
・担当案件によって土、日の対応が年に数回発生します。(代休や有給取得は社内で推進しています)
＜イオン注入装置とは＞
イオン注入装置を造れる会社は全世界でも数社。プラズマ物理・応用物理系、材料系や電磁場。搬送技術や超クリーンの知識、ソフトウェアの技術も必要。各領域におけるスペシャリストが知恵と技術を巡らせ、連携を取りながら造り上げているのが、イオン注入装置です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・機械・電気・物理いずれかの知識があり、エンジニアや技術者として業務経験ある方
＜参考＞
★活かせる経験職種…設計開発、評価試験、生産技術、品質管理、フィールド・サービスエンジニア等
★こんな方経験の方活躍中…エレベータ保守、自衛隊基地の設備保全、建機メンテナンス、工場の設備保全、検査機器のサービス、半導体工場プロセスエンジニア
（お客様への技術の内容説明や出張対応もあり）
【歓迎】
・航空機、大型精密機器、生産設備系などのフィールドエンジニア経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜350,000円
＜月給＞
220,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は月20H残業想定時の金額です
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績6.45ヶ月/年）
■年収例 愛媛勤務、残業20時間/月、賃貸かつ扶養家族ありの場合
20代後半550〜700万
30代前半600〜800万
30代後半以降800万〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
近畿東海サービスセンター
住所：三重県四日市市鵜の森1丁目5番17号 d_ll YOKKAICHI 3F
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
現時点では転勤は頻繁ではありません。初任地よりほとんど動かない方のほうが多い状況です。
但し、キャリアアップの上で転勤の可能性としてはあります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：24.1時間/月（非管理職対象、23年実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
住宅手当：同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者研修、階層別研修（新入社員,新任管理職等）、製造特殊工程教育、自己啓発（通信教育、TOEIC(R)テスト）、当社独自研修(DAIS等)
※希望参加可能な研修コンテンツ多数用意してます！
＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用全額当社負担
当社にて引越業者へ依頼。本人様費用立替は不要です。
■住居手当
ご本人名義賃貸住宅に居住の場合支給（支給上限額は居住地により異なる）
上限額…単身20,500円、家族同居29,300円（家賃の45％上限）
■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円■出産祝金…10万円
■カフェテリアプラン…53,000〜101,000円相当のポイント毎年付与
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■契約保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■3大休暇（GW、夏季、年末年始）年度にもよりますが9連休以上
■有給休暇：有給消化率約90％
■その他：リフレッシュ休暇（勤務5年毎に5日有給付与）、積立休暇、看護休暇等、育児、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友重機械イオンテクノロジー株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
イオン注入装置の開発、製造、販売及びサービス