【大阪】プリント基板ハードウェア設計(回路)◆農業機器から研究機関まで幅広く担当【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社デュアル電子工業 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【大阪】プリント基板ハードウェア設計(回路)◆農業機器から研究機関まで幅広く担当
プリント基板の受託開発・製造を行っている当社において、回路設計等のハードウェア開発に関わる設計業務を行っていただきます。
入社後はOJTを中心に各々に合わせて業務を覚えていただく予定です。
■業務詳細:
当社はパワーエレクトロニクス技術を軸に、AVG、油圧、昇降機、送風機等の様々なプリント基板の受託開発実績があり、回路設計者として担当していただきます。
・仕様書、報告書の作成・顧客との要求仕様の確認・擦り合わせ
・要求仕様に基づき回路設計(必要に応じて部品評価)
・基板レイアウト担当にパターン設計指示・試作品評価、デバッグ
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
技術部は現在4名が所属しております。
■当社の特徴:
電子機器の設計・制作、電子部品の製造を行っている同社は、EMS事業・モータードライバ開発事業等を展開しています。
(1)EMS事業…構想段階から、設計・試作・試験・量産までトータルでサポートしており、パワー系、制御系、モーター駆動等のジャンルで実績があります。小ロットでの防湿剤塗布や樹脂充填等、「痒いところに手が届く」をモットーに、小回りを利かせた対応を旨としています。
(2)モータードライバ開発事業…モータードライバの開発と販売を手掛けています。同社が「パワーエレクトロニクス」と掲げる所以がここにあります。数十ワットから数キロワットまで豊富な実績を誇っており、標準品としての販売、カスタム品の開発のいずれにも対応が可能です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プリント基板の回路設計経験(アナログ、デジタル問わず)
■歓迎条件:
・パワー半導体や組込マイコンを用いた回路設計知識
・モータ駆動回路、各種計測器(オシロスコープ、CAD等)の理解
・電波法、安全規格などに基づく設計、評価試験、対策の経験
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜630万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜450,000円
<月給>
250,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇
■賞与:年2回(7月、12 月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府和泉市テクノステージ3-4-22
勤務地最寄駅:南海高野線/和泉中央駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均10時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:※詳細は福利厚生欄に記載
寮社宅:2024年12月から利用可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
■確定拠出年金
■運転免許手当:2,000円
■食事手当:1日180円
■家族手当:配偶者:10,000 円 子(18 歳未満):1名につき 5,000円 両親:3,000円
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■自転車・バイク・自動車通勤可(従業員専用駐車場、全従業員利用可:無料)
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■介護休業・介護休暇(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
日曜、祝日、他※会社カレンダーあり
有給休暇(入社半年経過後10日付与)
夏季休暇:7月から9月の間で任意の3日間
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社デュアル電子工業
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・産業用電子機器の設計及び製造