【千葉/市原】化学プラントの運転オペレーター※第二新卒歓迎/研修体制充実/年間休日124日【dodaエージェントサービス 求人】
出光興産株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2025/02/13
仕事内容
【千葉/市原】化学プラントの運転オペレーター※第二新卒歓迎/研修体制充実/年間休日124日
〜プライベートとの両立が可能な働きやすい環境/プライム市場上場/創業100年越えの大手石油元売会社〜
■業務内容：
装置の安全・安定運転、製品品質の維持のため、圧力、流量、温度など監視画面による運転状態の確認、運転条件の変更・調整を行っていきます。
担当いただく製造装置は、大型のタワーや熱交換器、加熱炉などの主要構成機器とこれをつなぐ配管や移送設備であるポンプや圧縮機など動機械と制御機器で構成されています。
これらの製造装置を安全に稼動させるため、大きく以下2つの職務に分かれて業務を遂行します。
また、以下2つの職務とあわせて、運転業務の問題・課題、省エネ、運転最適化等の「検討業務」に携わることは当社の特徴です。
・フィールドマン：
装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。
・ボードマン：
制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。
■働き方について
4直2交代制の勤務となります。（4日に1日は休み）
※年間休日が124日となっていますが、夜勤明けを含まない休日日数となっております。
※年間有給休暇：15〜21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
所定休日の他、年次有給休暇の組み合わせで連続休暇取得も可能です。
※交代勤務制のため基本的には残業はほとんどございません。（交代勤務者の病欠や有給休暇取得等により休日勤務を行うケースは一部あり。）
■研修について
・当社では、ブラザー制度を採用しています。入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか先輩社員が付き、経験に応じた現場でのトレーニングを直接指導します。
・入社後1〜4年目には、OJTの他、運転や設備管理に必要な知識・技能を身に着けるための計画的な集合教育や研修があります。
＜主な研修内容＞
・操作、設備管理、化学工学、取扱物質の危険性等基本知識・技能の習得
・運転シミュレーターによる異常対応訓練
・ミニプラントによる実践訓練
※入社5年目以降も、成長に応じて職長教育やマネジメント研修等、様々な教育・研修があり、着実にスキルを磨き、ステップアップを目指すことができる環境があります。
変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※第二新卒歓迎！
・高校、または、高専卒で在学中に電機、機械、ソフト、化学専攻の方
※ご応募時、履歴書に学科・専攻科名の記載をお願いいたします。
※これまでに、石油や石油化学のような同業の方が活躍されている一方、製鉄や築炉業界などからの方も入社され活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円
＜月給＞
200,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年２回（6月、12月）
■給与改定：年1回（7月）
■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等
※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。
※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県市原市姉崎海岸２−１
勤務地最寄駅：ＪＲ線／姉ヶ崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
- 交通
- ＜転勤＞
有
※将来的に業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
7:30〜20:00（交替制）
＜勤務パターン＞
7:30〜20:00
19:30〜8:00
＜その他就業時間補足＞
※4直2交替制
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：役職者は子ども手当支給対象外
住宅手当：16,000円〜50,000円まで規程により支給
寮社宅：独身寮 又は 社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
＜その他補足＞
（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■創業記念日、年末年始、他
※休日は交替勤務サイクルによります。基本サイクルとして、4日に1日は休みとなります。また、日勤者と年間総労働時間が同等なるよう、別途指定休日が付与されます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 出光興産株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■概要：出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。