【横浜本社/在宅可/日清オイリオG】全社データ基盤管理者◆グループ唯一のIT部門◆年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NSP [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【横浜本社/在宅可/日清オイリオG】全社データ基盤管理者◆グループ唯一のIT部門◆年休125日
〜日清オイリオグループ唯一のIT部門として、連続黒字経営/年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境/実働:7.5h/福利厚生豊富(退職金等)〜
■概要:
当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。その中でもデータ活用を通じてビジネスの成長と革新に取り組んでいく事は必要不可欠であり、今後も全社データ基盤の構築および管理を行っていく事で、グループ全体のAI/BIの活用からDXを推進していきます。
先端情報を集め、試し、ブラッシュアップしていく更新性の高いチームの中で、分析基盤の設計・開発・運用をおこなっていく魅力とやりがいのあるプロジェクトを一緒にチャレンジしていただける方を募集しております。
■業務概要:
日清オイリオグループのデータ活用の中心的存在を担い、全社データ基盤の構築・管理を行っていく事でグループ全体のAI/BIの活用からDXを推進していきます。
具体的には、
・プロジェクトの一員として、日清オイリオグループのデータ管理
・DWH設計/開発/運用/保守(Snowflake、SQLServer)
・BIツール、AIツールを利用したデータ活用支援
・データ分析基盤に関する課題解決、新規技術調査と導入など
■求める人物像
・チーム状況を正しく把握し、上長へ正しく報連相ができる方
・チームメンバーや他部署との連携を円滑に行える方
・最新のIT技術やトレンドに関心を持ち、継続的に知識をアップデートできる人物
■入社後のキャリアパス:
・社員の成長とキャリア開発を支援するため、ジョブローテーションの機会を提供することがあります。多様な業務経験を通じて、スキルアップと視野拡大が可能です。適性や希望も考慮します。
・将来的にはDWH管理のスペシャリストになっていただき、プロジェクトをリードしていただければと考えております。
■働き方:
・年休125日、月残業20h以内、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。
・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・データベースの保守・運用・管理いずれかのご経験
■歓迎条件:
・データモデリング経験
・データ活用に関する要件定義
・BI/AIツール活用経験
・製造業のデータを扱った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜530万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜340,000円
<月給>
250,000円〜340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F
勤務地最寄駅:根岸線/桜木町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:45分(12:15〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(自宅から勤務地までの最短・最安で支給)
家族手当:扶養手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得(自己啓発)
奨励金制度
NSP SE教育カリキュラム
部門別専門教育
通信教育支援
<その他補足>
■財形貯蓄
■財形利子補給
■企業年金
■退職金(確定給付年金)
■確定拠出年金401k
■福利厚生倶楽部
■健康診断(成人病検診・人間ドック他)
■体育文化会(フットサル、テニス、釣り、ボウリング、ゴルフ、スノーボード)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始7日間、創立記念日(7/20)、夏季3日間、特別休暇(慶弔ほか)、有給休暇(6ヶ月経過後10日半休有り)他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NSP
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)システムインテグレーション/ITサービス(コンサルティング、設計・開発、保守・運用、ヘルプデスク、インフラ構築、ITソリューションサービス)
(2)システムアウトソーシング(環境構築・サービス提供、IT関連サービス全般)
(3)人事総務総合ソリューション(パッケージ製品開発・販売・保守、クラウドサービス)