【日本橋/施工管理】水処理施設及び産業用ポンプ/資格取得応援/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
ラサ商事株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【日本橋/施工管理】水処理施設及び産業用ポンプ/資格取得応援/年休124日
〜創立80年以上の老舗専門商社/平均残業20H、年休124日、所定労働時間7時間15分で働き方◎/賞与昨年度実績8.8か月〜
■仕事内容
東証スタンダード上場、創立80年以上の資源、金属素材関連、産業機械、建設機械関連、環境設備関連の老舗専門商社の当社にて、水処理施設及び産業用ポンプの施工管理職をお任せします。
■仕事詳細
水処理施設の設備工事、仮設工事をお任せいたします。現場では発注側とメーカー側との調整も発生しますので、周囲との円滑なコミュニケーションも必要となります。
【仮設工事】既に稼働している施設の修繕等の際に、レンタルした設備の仮設工事管理を行います。
【設備工事】設備設計、図面確認、現場調整、レイアウト考案など、将来的には全体を管理できます。
■出張について
日本全国、1年のうち2〜3ヵ月は出張が発生します。同時に2〜3箇所の現場が進行しています。
期間は下記の通りです。
【仮設工事】設置と撤収で2週間程度
【設備工事】準備期間1年、施工1〜2ヵ月
■キャリアプラン
今まで経験してきた知識を活かして、まずは現場に足を運んでいただきます。実務に活かせる技能講習の受講は会社がサポートしています!
■ラサ商事について:
当社は多岐に渡る事業を展開しており、資源金属素材関連では国内シェア50%以上のジルコンサンド、産業・建設機械関連では国内トップクラスのシェアを持つポンプを提供しています。
当社の強みは商社の販売機能だけでなく、メンテナンス機能が備わっているため、設備導入後も安定的な収益ををみだしております。
■配属先情報
開発営業部(部長1名、メンバー2名)
変更の範囲:会社の指定する業務全般
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・プラント等現場(仮設等含む)の実務経験2〜3年
・未経験でも建設業関連の資格をお持ちで、これから実務経験を積みたい方
・CAD(2D/3D不問)を扱える方
■歓迎条件
・技術検定、技術士試験の資格をお持ちの方
・現場での寸法管理ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜880万円
<賃金形態>
月給制
住宅手当:有扶養家族生計維持者21,500円、その他11,500円
<賃金内訳>
月額(基本給):281,000円〜408,000円
その他固定手当/月:11,500円〜21,500円
<月給>
292,500円〜429,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回(昨年実績8.8ヵ月)
※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません。
※年収には残業時間20時間の残業手当を含んでいます。
※年収には住宅手当は含んでおりません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング
勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/人形町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職のため将来転勤の可能性有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:15〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき、全額支給
家族手当:扶養家族手当(配偶者1.2万、子0.5万)
住宅手当:家族を有する生計維持者2.1万、その他1.1万
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修
・新任管理職研修
・必要に応じて研修会、講習会への参加可
<その他補足>
■確定拠出企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■クラブ活動(活動費補助有)
■保養所(リゾートマンション)
■労働組合
■インフルエンザ予防接種費用全額補助(年1回)
■健康診断再検査費用補助(上限1万円)
■育児休業取得率100%((性)
■出生時育児休業取得実績あり
■育児休業復職率100%
■育児時短制度(子供が小学校へ入学するまで)
■妊娠中時差出勤制度あり(母性保護)
■会計士・税理士等資格保有者むけ手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■年末年始(12/29〜1/4)、夏期休暇(7月〜9月の間で4日間)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ラサ商事株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(商社)
- 事業内容
- ■事業概要:
資源・金属素材関連、産業機械・建設機械関連、環境設備関連の輸出入及び販売を主な業務としています。
(1)資源・金属素材関連事業
(2)産業機械・建設機械関連事業
(3)環境設備関連事業