【管理職】人材サービス部門部長◆成長戦略立案・実行、受託物件の開発・マネジメ...

東急ビジネスサポート株式会社

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【管理職】人材サービス部門部長◆成長戦略立案・実行、受託物件の開発・マネジメントなど◆東急グループ【dodaエージェントサービス 求人】

東急ビジネスサポート株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28

仕事内容

【管理職】人材サービス部門部長◆成長戦略立案・実行、受託物件の開発・マネジメントなど◆東急グループ

■業務概要
戦略・企画の立案・実行、組織メンバーのマネジメントまで携わり、人材サービス部門全体を統括します。
・これまでは東急グループを中心とした既存企業との連携強化・需要の掘り起こしがメインでしたが、当社の強みを生かしながら、新規企業開拓を更に推し進める成長戦略策定・実践のリーダーとしてご活躍いただきます。
・人材不足、業務の効率化、コスト削減等、企業が直面する課題に対し、新たな視点を持って最適なソリューションを推進していただきます。
・これまでの管理職のご経験を活かし、人材サービス部門全体の組織マネジメント、人材育成を担っていただきます。

■業務詳細
・人材サービス部門の成長戦略立案・実行
・新規受託物件(請負・派遣)の開発
・既存受託物件(請負・派遣)の全体マネジメント
・人材サービス部門の組織マネジメント
・人材育成(管理・監督職約30名)
・予算の策定、予実管理

■入社後の流れ
入社後は役員兼事業部長の下につき、OFFJTによる研修に加え、当社の事業内容や業務フローを理解・習得していただくために営業担当に同行して取引企業や受託事業所訪問、スタッフ管理などの実務も経験して、人材サービス部門を所管していただきます。

■配属先情報
・ご入社後配属となる人材サービス部門は、課長・マネジャー約30名、メンバーの約54名が在籍しております。(その他請負・派遣スタッフ約600名在籍)
・男女比:3:7
・30代〜60代と幅広い年齢層の社員が在籍しています。
・本社はワンフロアでメンバー、他部門ともコミュニケーションが取りやすい環境になります。

■キャリアパス
・「東急グループの人材会社」として、都内各所で進む再開発に絡んだ案件に携わる機会や、個別企業の人材ソリューション業務を通じて、経済発展や社会課題の解決に貢献することができます。
・東急グループのみならず、多くの関連企業との協業・交渉に関わっていただけます。
・現在当社は人材サービス事業について創業期から成長期へ移行する時期であり、会社の成長とともに様々な経験を積み重ねることで自身を成長させることができます。
・将来的には営業部門全体の中核人材として、経営的ポジションを担っていただく可能性もあります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人材ビジネス経験(請負・派遣・人材紹介事業)
・管理職経験
・「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築できる方
・コミュニケーション能力が高く、組織メンバーや他部門、取引先との連携を円滑に進められる方

■歓迎条件:
・人材業界における営業/コーディネーター経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
720万円〜816万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):600,000円〜680,000円

<月給>
600,000円〜680,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:有 年1回(7月)
■賞与:無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル6階
受動喫煙対策:その他(屋内一部喫煙室あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:10〜18:10
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格試験料補助
■講習会・講座・セミナー受講料補助

<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■育児勤務(お子さまが小学校6年生を終えるまで)
■連続休暇制度
■財形貯蓄制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東急ビジネスサポート株式会社
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
■事業内容
◇人材サービス
・アウトソーシング ・人材派遣 ・人材紹介 ・紹介予定派遣
◇教育研修
・集合研修 ・オンライン研修 ・研修サポート ・商業施設向け研修 ・入館研修代行 ・接客ロールプレイング ・ミステリーショッパー(覆面調査) ・接客販売技能検定対策
◇レンタルサービス
・店舗用什器・備品/レンタル、販売、製作 ・店舗広告・装飾・VP/企画、コーディネート ・催事・イベント/企画、運営サポート ・オフィス用什器・備品/レンタル、販売 ・仮囲い用スライドパネル/レンタル
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