【富士通G/コンサルのプロジェクト管理における制度企画・設計・運用】丸の内/リモート可・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
Ridgelinez株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【富士通G/コンサルのプロジェクト管理における制度企画・設計・運用】丸の内/リモート可・フレックス
【富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバー裁量をもって働ける/フレックス/リモート/ユニークな評価制度】
■具体的な業務例:
以下の観点でコーポレート部門におけるDX(デジタル技術をベースにした変革)を追求する
●Ridgelinezのプロジェクト管理に関する事務制度の企画・運用用
●Ridgelinezのプロジェクト管理に関する業務プロセスの設計・運用用
●上記に付随するシステム・ツール企画・運用(開発チームへの要件提示、進捗管理、社内展開等)
■組織としてのミッション:
●ASC(Admin Solution Center)はコンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員であり、業務(事務制度企画)・法務・総務などのプロフェッショナルチームとオペレーションを担い効率性を追求するチームから成る
●LoB(Line of Business:現場部門)のビジネス拡大や提供価値の最大化に向けた制度設計・運用や各種支援を行っている
■個人に期待する役割やミッション:
●業務プロセスとシステムを俯瞰し、最適な流れをイメージし形にしていくく
●LoB(Line of Business:現場部門)や関連部門、システム開発チーム等複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させるる
●事務手続き、関連する法制度の専門家として全社をリードする
■魅力ポイント:
デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション(DX)」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。
Ridgelinezは、DXの実現を支援することで「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。
チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしていま
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・課題を認識、構造化した上で、分析ツールやメソドロジーを活用し仮説設定・検証・問題解決につなげるスキル
・説得力をもってメッセージが伝わるドキュメントを作成するスキル
・経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験(3年以上)、または経営管理・会計・購買分野における基礎的なスキル・知識の保有
■歓迎条件:
・プロジェクトマネジメントスキル
・5名程度のチームビルディング、マネジメント経験
・経営管理・会計・購買分野の専門スキル・知識
<語学補足>
【歓迎】英語:日常会話レベル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):289,900円〜539,900円
固定残業手当/月:85,100円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,000円〜625,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
■給与改定:年1回(1月または7月)
■賞与:年1回(6月または12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
・JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分
・リモートワーク、シェアオフィス利用可能
・屋内禁煙(テナントエリアに喫煙室あり)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■コーチ制度(社員一人一人にコーチと呼ばれる社員がつき、仕事、キャリア、働き方を共に考える支援者として伴走する制度)
■トレーニング(社内eラーニング、社外のオンライン学習プラットフォーム等)
<その他補足>
■PC・スマートフォン支給
■第3・第4のオフィス(富士通のサテライトオフィス(F3rd)、社外のシェアードオフィスを利用可能)
■スマートワーキング手当(月5,000円)
■出産育児一時金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜30日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ridgelinez株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
「変革創出企業」として顧客のデジタル・トランスフォーメーションを支援し、コンサルティングから先進テクノロジーの実装までワンストップのサービスを提供しています。