【渋谷】プロジェクト設計・企画《社員1人1人が新規事業を起案!》社会の困ったを解決するベンチャー企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エージェント [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【渋谷】プロジェクト設計・企画《社員1人1人が新規事業を起案!》社会の困ったを解決するベンチャー企業
【TOKYO PRO Market上場/社会の「困った」を解決するソーシャルベンチャー/フレックス/福利厚生や研修制度充実!】
■業務内容:
案件受注後、プロジェクト開始の初期段階にて業務調査・設計、移行計画作成、人員設計(プロジェクトデザイン業務)等に対応頂きます。
また、各プロジェクトの事業責任者と連携して全体設計を一から作り上げていく事からビジネス構造をより体系的に理解する必要があります。結果、自ら課題を見出すことにより、プロセスの設計段階にて是正を組み込みプロジェクトを成功へと導きます。
<詳細>
・業務のアウトソース化に向けた聞取りと調整
・プロセス可視化(マニュアル作成、業務一覧やフロー図)
・各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援
・各チームへの連携
■魅力:
当社では半年に一回事業起案を行い、選ばれた起案は実際に事業化に向けブラッシュアップしていく全社員対象とした社内研修を準備しています。
社員誰しもが事業経営のスキルを身に着け、事業家として価値発揮していくチャンスがあります。
■現場の雰囲気:
・平均年齢28歳。年齢問わずチャレンジしていける風土があります。
・チームミーティングや1on1を定期的に実施。社内SNSを導入しておりコミュニケーションが活発です。
・ジョブ型×公募制度を導入し、やりたいことを実現させる挑戦的な文化を醸成しています。
・研修制度が豊富。メンバーの自己実現や自己成長を積極的に支援しています。
■当社について:
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかの経験(や興味)がある方
・業務プロセス設計・導入経験
・業務プロセス改善の設計・導入
・新規システム導入・フローの作成
■歓迎条件:
・論理的思考にて、物事を体系的に考えていける方(DXに興味や関心有)
・メンバーとのコミュニケーションを大切にできる方
・新しいアイデアを取り入れながら仕組み化し、事業をリードしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
391万円〜705万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜450,000円
固定残業手当/月:77,000円〜138,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
327,000円〜588,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験/スキル/前職等を考慮し、ご相談させていただきます。
■給与査定:年2回
■交通費: 交通費支給(3万円/月まで)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※原則出社
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 上場企業
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当: 交通費支給(3万円/月まで)
住宅手当:※特定職責以上のみが対象
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■外部研修セミナー:外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講
■海外研修:成績優秀者は海外研修を実施
■全社研修:週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施
<その他補足>
■健康診断
■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
■社内表彰制度(年に4回)
■経営合宿・責任者合宿
■副業可(※申請許可制)
■e-learningサービス
■Be Ambitious研修
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。(試用期間は1〜6か月)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■出産・育児休暇(男性社員の育児休暇取得実績もあり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エージェント
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業概要:
株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。
そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。
現在当社は12年連続増収を達成しており、社会の困ったを解決するためにソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。