【六本木一丁目駅】社内SE※第二新卒歓迎/社内ITに関する企画・設計開発・運用等幅広く手掛けられます【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スヴェンソン [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【六本木一丁目駅】社内SE※第二新卒歓迎/社内ITに関する企画・設計開発・運用等幅広く手掛けられます
【在宅勤務可/残業10時間程度/ヘアケア業界大手/企画・運用開発まで一貫実現】
■業務内容:
社員数600人規模、店舗77店舗のサービス業(2023年3月現在)展開する当社の社内SEとして、社内システムやITインフラ、外部公開サイトの管理などの業務を行います。
基幹システムのサービスの安定稼働に加えて新規案件や既存システム改修など、社内のITに関することの企画/設計/開発/運用の全般にわたって携わっていただきます。
■業務詳細:
事業部で使用する各種システムの開発から運用まで一貫して担当しています。
・当社の店舗システムや月額課金システムに関して、現場から上がってくる要望をもとに改修内容の調査などを行い、仕様を策定します。
・小規模な案件ならプログラム開発からテスト、本番環境リリースまでを行います。
・大規模な案件なら外注先ベンダーとの連絡や細かい仕様の調整をしたり、納品されたソースコードの受入テストを実施します。
■技術要素:
下記全て習得していただく必要はありません。お任せする業務やプロジェクトによって取捨選択組み合わせて開発/運用を行っています。
・OS:Linux(Amazon Linux、ubuntu)、Windows Server
・開発言語/フレームワーク:PHP(Laravel)、JavaScript(jQuery)、C#、Python
・データべース:MySQL、AWS Aurora、Snowflake、Microsoft SQL Server
・クラウドサービス:AWS、Snowflake、trocco
■組織構成
情報システム部(11名、内男性7名/女性4名※2023年4月現在)
男女や年齢に関わらず、幅広い層のメンバーが活躍しています!
・20代〜50代の社員が所属
・子育て中の女性管理職も在籍しているなど、男女問わず活躍できる環境
・リモートワーク制度も取り入れており、週2〜3日ほどの出社(試用期間中は出社の割合が増えます)
■働き方
週2回のリモートワーク可能
フレキシブル対応可能(8時〜17時、9時〜18時など)
残業月10時間程度
※リモートワーク可ですが、試用期間中は研修のため出社の比率が高くなります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜第二新卒歓迎〜
■必須条件:
◎プログラム言語を用いた開発経験
・OS:Linux、Windowsいずれかの使用経験
・言語:PHPを使用しての実務経験(フレームワークの種類は問いません)
■歓迎条件:
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・クラウドサービス(AWS、AZUREなど)の開発/運用経験
・GitLabを用いたチーム開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜470万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜335,700円
<月給>
300,000円〜335,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与はご経験により応相談
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(5月・11月)※過去実績…約3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂1-12-32
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■フレキシブル対応可(8時〜17時、9時〜18時など)
■残業月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給(上限10万円/月)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで雇用契約延長可能
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社内層別研修制度
■社外オープンセミナー派遣
■資格取得手当
<その他補足>
■職能手当、役職手当
■育児時短制度
■出産祝金、出産育児一時金
■弔慰金
■育児補助金制度、ほか
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の雇用条件の変更なし
※リモートワーク可ですが、試用期間中は研修のため出社の比率が高くなります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※原則土日休み
年末年始、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇(半日有給制度有り)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スヴェンソン
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・ヘアウィービングシステム(編み込み式増毛法)を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス
・女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス
・ヘアケア・コスメ商品の販売