ビジネススタイル大変革の実現に向けた生成AI活用に関するプロジェクトマネージャー・Techリード【dodaエージェントサービス 求人】
三井住友海上火災保険 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/12/05
仕事内容
ビジネススタイル大変革の実現に向けた生成AI活用に関するプロジェクトマネージャー・Techリード
■業務概要
ビジネスデザイン部は、当社グループが推進する「ビジネススタイルの大変革」をグローバル/デジタルの観点で牽引していく、大きなミッションを持った組織です。
その中で、AIインフィニティラボは、生成AI技術の業務適用をリードする中核組織として、部内の他チームをはじめ、関連各部と連携することで、ありとあらゆる場面に最先端のAI技術の導入を推し進め、変革に貢献することが経営陣から期待されています。
■業務詳細
AIインフィニティラボの中核メンバーとして、プロジェクトマネージャー・Techリードの役割を担って頂きます。具体的は取組テーマは次のとおりです。
<戦略策定・企画・案件管理>
生成AI技術の社内導入案件を複数企画し、案件遂行をマネジメントして頂きます。
-社内導入を効果的に推し進めていくための戦略を検討・整理し、関係各署との調整を通して案件化
-現行の業務プロセスを効率化することだけに拘らず、様々な可能性を検討
<インフラ整備>
複数の導入案件を効果的に同時並行で進めるためのインフラをアジャイルに整備頂きます。
-事業部門のメンバーが主体的に関われるようなローコード開発可能なインフラ環境(例:Dify)
-社内IT部門等との調整、及び、ベンダー企業と連携したインフラ開発(クラウド利用を想定)
-生成AIサービスを提供する国内・国外の様々なベンダー企業と、技術導入に向けた連携の可能性を検討
<人材育成>
生成AIの有識者としてご自身の専門スキルを社内に伝播して頂きます。
-人財育成の仕組み、体制の整備
-最新の技術を積極的に学ぶ風土醸成(セミナー参加や積極的なコミュニティ活動などを推進)
-成果や知見の外部発信
<技術検証・技術開発>
ご自身のスキル等を踏まえ、必要に応じて、当社独自の技術開発を担って頂きます。
■魅力・やりがい
社会の在り方や人間の存在意義を大きく変える可能性のある生成AI技術の導入を、当事者として携わることができます。最新のAI技術に触れる機会と、今すぐに役立つ技術として社会実装する経験が得られる場をご提供します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか複数必須
・機械学習、特に生成AI(大規模言語モデルなど)に関する深い知見
・英語力(生成AI実装に関する英語資料を読んで内容を理解し概要設計できるレベル)
・クラウドサービス(Azure、AWS)及び、プログラミング(Python、Javaなど)に関する知識
・事業会社やコンサルティング会社でのクラウドを活用したシステム開発案件において、要件定義〜リリースまでPM/PMOとして参画した経験(3年以上)
・機械学習技術を活用したシステムの社内導入経験(6年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,320円〜370,390円
固定残業手当/月:108,380円〜162,980円(固定残業時間37時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
468,700円〜533,370円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※入社条件により幅有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台3-9
勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定あり)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
自己学習補助制度
<その他補足>
企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当(祝い金)/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間有給休暇:7日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与/プラス休暇(12日)/慶弔休暇/出産・介護休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井住友海上火災保険 株式会社
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- ■企業概要:同社は、正味収入保険料1兆円以上で世界でも有数の損害保険会社です。さらに、損害保険の枠にとどまることなく、生命保険、アセットマネジメント、投資信託、確定拠出年金ビジネスなど金融サービス・リスクソルーションビジネスを積極的に展開し業容拡大を図っています。わが国トップクラスの規模、営業サービス体制、代理店ネットワークを有し、お茶の間のお客様から国際化・グローバル展開する企業まで、多様なリスクを抱えるあらゆるお客様へ安心を提供しています。
■詳細:各種損害保険の引受、損害の調査、保険金の支払、新保険の開発、再保険、資産運用等。