【東京】OTC Brand Manager, Brand Management【dodaエージェントサービス 求人】
JNTLコンシューマーヘルス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【東京】OTC Brand Manager, Brand Management
【アメリカ最大級のIPO/売上高約2兆円/コンシューマーヘルス専業カンパニー/Kenvue Japan/ドクターシーラボ・バンドエイド・ジョンソンベビー・リステリン等有名な商品を持つ外資系消費財メーカー】
・求人No,2407027169W
■業務概要:
当社は、生活消費財、化粧品、健康食品、美容機器の企画・開発・製造・販売を行う企業です。このポジションは、世界で最も成長しているカテゴリーであるセルフケアの重要なブランド管理の役割です。ケンビューでは、セルフケアは収益と収益性の面で重要な成長エンジンであり、浸透と市場シェアを継続的に拡大しています。この目覚ましい成長は、タイレノールやニコレットなどの強力なブランドと、イノベーションへの継続的な投資によって推進されています。日本は世界で2番目に大きなセルフケア(OTC)市場であり、ここで成功することは非常に重要です。外部の販売業者とパートナーシップを構築し、ビジネスモデルを開発することで、ブランド価値とビジネスの成長をリードするユニークで興味深いポジションになります。
■職務詳細:
ビジネス管理、マーケティング、リーダーシップの各分野で強い責任とコミットメントが求められます。ビジネス管理では、部門横断的な連携を通じて目標P&Lの達成を目指し、ブランド成長戦略の開発を主導します。マーケティングでは、E2Eマーケティング計画の開発と実行を担当し、強力なイノベーションパイプラインの構築に貢献します。リーダーシップでは、人材育成と組織の成長を促進し、部門横断的なチームを率いてブランドの成功とビジネス目標の達成を目指します。消費者の心に触れるアイデアを実現するために、外部の視点を取り入れ、ゲームを変えるアイデアを開発して実行します
■役割について:
この役割は、ブランド管理において重要な役割を果たし、セルフケア事業全体を最初から最後までリードします。この役割は、短期および長期の持続可能なブランドエクイティの成長と事業の成長に加えて、E2EブランドのP&L管理とマーケティングの実行に全責任と説明責任を負います。この役割は、結果を出すために部門横断的なチームを率い、また、地域チームと緊密に連携して知識を共有、交換し、スケーラブルなイノベーションパイプラインとポートフォリオで刺激的な創傷ケアの未来を作ります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ブランドマーケティング経験
・医薬品またはFMCGのマーケティング経験5年以上
・損益管理/市場データ分析の経験
■歓迎条件:
・外部販売代理店との連携経験
<語学力>
必要条件:英語中級、英語初級
歓迎条件:英語上級
<語学補足>
初級以上の英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):830,000円〜1,000,000円
<月給>
830,000円〜1,000,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※上記年収は想定年収、月収です。経験・スキルに応じて給与は変わる為、詳細は内定時にお伝えします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
九段オフィス
住所:東京都千代田区九段北1−8−10 住友不動産九段ビル
勤務地最寄駅:九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・学習と能力開発の機会:階層別・職能・職場内・自己啓発・年代別・社外派遣研修、社外講習会・通信教育・社外英会話スクール補助制度
<その他補足>
■育児休業制度
■健康保険組合カフェテリアプラン
■Employee Resource Group
■チャイルドケア支援金
■ホームヘルパー費用
■Well-being補助費用
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※有給休暇:入社2年目以降14日〜20日
※年末年始・有給・慶弔・リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、リジャージアワーズ
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JNTLコンシューマーヘルス株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- ■事業内容:
生活消費財・化粧品・健康食品・美容機器等の企画・開発・製造販売
■事業の特徴:
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は、2022年11月1日を効力発生日として、同社事業部門であるコンシューマー カンパニー、および同社グループ会社である株式会社ドクターシーラボ及び株式会社シーラボ・カスタマー・マーケティングを統合し、登記上の名称をJNTLコンシューマーヘルス株式会社といたしました。