【埼玉/大宮】アプリケーション開発エンジニア【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アウトソーシングテクノロジー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2024/12/02 更新日:2024/12/02
仕事内容
【埼玉/大宮】アプリケーション開発エンジニア
各顧客のアプリケーション及び自社プロダクトの提案・要件定義・設計・開発業務をご担当いただきます。埼玉支店は2020年10月に立ち上げ、約40名のエンジニアが在籍しており、3名のチームリーダーの元、業務を行っております。
■具体的な案件事例:
(1)Webアプリ・Webシステム開発
・大規模ECサイト開発/コンシューマー向け動画配信サービス開発
・大手人材会社採用サイト開発/小売業向け受発注システム開発/建設、土木、設備業向けWebシステム開発
(2)スマホアプリ開発
・コンシューマー向け、クラウド上での写真保管アプリ開発/AI、Iotを用いた、畜産業向け動物管理アプリ/大手自動車メーカー検索〜発注アプリ
・フィットネスジム会員向けコミュニケーションアプリ開発(写真自動送信、スケジュール管理など)
(3)基幹システム開発…医療、金融、ITなど幅広い企業の基幹システム開発
(4)自社プロダクト・自社サービス開発
■特徴:Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトをお任せいたします。また、上流工程へのキャリアアップが可能です。
■数字で見るOST
・国内外グループ:全198社
・平均年齢:33.5歳
・有休消化率:約80%(女性IT社員の育休産休取得率100%)
・平均残業時間:全社平均20時間程度
・全社員約16000人のうちIT社員の在籍数約27%(2021.9)
・エンジニアが選ぶ働きやすい(ホワイト)企業 No.1
・働いて自身の市場価値を上げられる企業(日本マーケティングリサーチ調べ/2020.11)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリケーション開発エンジニアとしての実務経験(言語不問)
■歓迎条件:
・各種アプリケーション(言語不問)の提案、要件定義、設計、開発経験
・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜478,000円
<月給>
250,000円〜478,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■資格お祝金制度:有(受講料返金+お祝金)
※上記の金額は経験を加味した目安となります。最終的には経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
※案件や当社への貢献度、ご本人の技術レベル等を加味し、評価を行っています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
顧客先(埼玉県)
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(首都圏エリア)
住所:東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均月20時間程度(全社平均) ■時間外手当:1分単位で支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者、子供別々に手当付与
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率75%)
<教育制度・資格補助補足>
■受験費用補助:テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等
■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)
■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助、各種研修利用
<その他補足>
■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費
■引っ越し費用負担
■定期健康診断、労働組合加入、慶弔見舞金、食事会
■産休制度、永年勤続表彰
■各種優待サービス
■その他報奨金制度あり
■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り)
夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アウトソーシングテクノロジー
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他